El CIPFP Canastell de Sant Vicent del Raspeig, Alicante, ha conseguido el tercer puesto en la 4ª edición de los Premios Transferencia de Conocimiento de la FP de FPEmpresa y Grupo Esprinet con su proyecto “Impulsando la autonomía para ellas”. Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de mujeres con discapacidad física, el centro propone una solución técnica y social consistente en proporcionar a mujeres con movilidad reducida un microcar eléctrico adaptado que facilite su desplazamiento. El vehículo, bautizado como “Solaruedas”, mejorará la accesibilidad de esta población al trabajo, su participación social y protección ante situaciones de vulnerabilidad.
Algunas adaptaciones que incluye el microcar son: mandos personalizables para diferentes capacidades, espacio interior para VMP (vehículos de movilidad personal), una rampa automatizada para sillas de ruedas, un motor eléctrico y un sistema de carga inalámbrica, entre otras. Estos recursos están pensados y diseñados para priorizar la seguridad de los usuarios del vehículo.
Para ello, han trabajado en el proyecto grupos de estudiantes pertenecientes al Ciclo de Grado Medio de Atención a Personas en Situación de Dependencia, al Ciclo de Grado Superior de Promoción de Igualdad de Género, al Curso de Especialización en Mantenimiento y Seguridad en Sistemas de Vehículos Híbridos y Eléctricos y a los Ciclos de Grado Medio de Carrocería y Electromecánica. Entre todo el alumnado, identificaron las necesidades reales y realizaron el análisis social, diseñaron y desarrollaron la parte eléctrica y tecnológica del microcar y participaron en la construcción de la estructura física del vehículo.
Como resultado de su posición en los Premios Transferencia de Conocimiento de la FP, un certamen que trata de visibilizar el talento femenino en los ciclos de Formación Profesional donde la presencia de mujeres es testimonial, el centro recibirá 1.850€, a repartir entre el centro, el docente responsable, y el alumnado. Con este premio, el CIPFP Canastell se propone perfeccionar el prototipo que han desarrollado incorporando mejoras, realizar nuevas fases de validación con usuarios reales, diseñar e implementar actividades de difusión y sensibilización y crear materiales educativos y de divulgación. “Esta dotación nos permite transformar una iniciativa educativa en un motor de cambio real, que no solo mejora la movilidad de las mujeres con discapacidad, sino que también contribuye a construir una formación profesional más igualitaria, consciente y socialmente comprometida”, aseguran desde el centro.
La movilidad también es un derecho
El origen de “Impulsando la movilidad para ellas” se remonta a una colaboración que realizó el CIPFP Canastell con la Asociación AMFI, en la que el centro participó en la adaptación de sillas de movilidad personal. Aquella experiencia permitió al alumnado conocer de primera mano las dificultades reales que enfrentan las mujeres con discapacidad, especialmente en términos de movilidad, independencia y acceso al empleo. A partir de ese primer acercamiento, el equipo comenzó a investigar más profundamente estas necesidades, contrastándolas con datos oficiales de la Generalitat Valenciana y el INE. Fue así como descubrieron problemas como que la tasa de empleo en este colectivo no alcanza el 28%, la existencia de una brecha salarial del 14% y graves dificultades para acceder al transporte público. Por estos motivos, el centro ha escogido desarrollar el microcar “como una herramienta de empoderamiento y libertad”, reivindican los responsables del proyecto, haciendo llegar el mensaje de que la movilidad también es un derecho.
El centro impulsa con esta iniciativa la igualdad de género y de oportunidades, algo de lo que son conscientes debido a la escasa representación femenina en áreas técnicas como automoción, electricidad o mecánica. Así, el CIPFP Canastell promueve de forma activa la participación de mujeres en estos ciclos a través de proyectos inclusivos que las visibilizan como usuarias y también como creadoras de tecnología, campañas de orientación con perspectiva de género y colaboraciones con entidades externas para fomentar la matrícula femenina en ciclos masculinizados.
La presente convocatoria de los Premios Transferencia de Conocimiento de la FP se ha desarrollado desde febrero hasta mayo de 2025, y ha contado con más de 30 propuestas candidatas de centros asociados a FPEmpresa. Un año más, FPEmpresa y Grupo Esprinet otorgan estos premios reforzando el compromiso de la Formación Profesional con los problemas que afronta la sociedad actual. Gracias al esfuerzo colectivo de todos los centros por reconocer y remediar los desafíos a los que las mujeres deben enfrentarse, se consigue que la igualdad de género sea una realidad cada vez más cercana.
Consulta el vídeo del proyecto “Impulsando la autonomía para ellas”.
