El centro educativo Ribamar, centro socio de FPEmpresa, ha celebrado el pasado 20 de marzo su V Encuentro de Empresarios, una cita dirigida a entidades y empresas colaboradoras en la formación de su alumnado. Bajo el título “Liderazgo empresarial para un futuro con propósito”, el evento ha reunido a profesionales de distintos sectores para compartir experiencias en torno a la gestión empresarial, la cultura corporativa y el papel de las personas en las organizaciones.
Cada año, el centro organiza esta iniciativa con el objetivo de seguir creando sinergias con sus colaboradores y generar nuevas oportunidades para el alumnado. Como novedad en esta edición, Ribamar ha reconocido la trayectoria de Bidafarma, que celebra su décimo aniversario, y ASAS Inclusión Activa, que cumple 50 años en 2026, entregándoles un detalle conmemorativo durante el encuentro.
La apertura corrió a cargo de Alicia Salido, doctora, cofundadora de Nutrisa y miembro del consejo asesor de Ribamar, quien ha destacado que este tipo de encuentros fortalecen el presente de los jóvenes e impactan directamente en la calidad del talento que se incorpora al entorno empresarial. Asimismo, se ha puesto en valor la alianza entre empresa y sector educativo como una inversión estratégica en capital humano y sostenibilidad social.
Durante la mesa redonda, los participantes han coincidido en la importancia de liderar y gestionar con propósito, así como en la necesidad de impulsar culturas corporativas que favorezcan el trabajo en equipo, el crecimiento de las empresas y la mejora de la sociedad.
La persona, en el centro del modelo de gestión
En la mesa redonda participaron José Antonio Galiani Domínguez, gerente de Galiani Salud Mental y psicólogo sanitario y forense; Pablo Martín Pelegrín, gerente colegial del Real e Ilustre Colegio Farmacéutico de Sevilla; y Ana Moreno Pedrosa, responsable de Branding, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Inés Rosales. La sesión estuvo moderada por Mª Ángeles Cordero Méndez, presidenta de APC Sevilla.
José Antonio Galiani ha subrayado que las empresas son espacios formados por personas que imprimen carácter a la cultura corporativa y ha defendido un liderazgo capaz de ilusionar al equipo para avanzar de manera conjunta. Por su parte, Ana Moreno ha destacado el valor del trabajo con tesón y humildad, así como la importancia de mantener la tradición y los valores de una empresa centenaria como Inés Rosales, incorporando al mismo tiempo modernidad e innovación.
Pablo Martín ha compartido la experiencia del Colegio Farmacéutico de Sevilla en un proceso de cambio orientado a situar a la persona en el centro, destacando que cuidar la cultura corporativa es fundamental para adaptarse a nuevos contextos. En el cierre de la mesa redonda, Mª Ángeles Cordero, moderadora de la misma, ha remarcado que liderar con propósito contribuye a mantener viva la cultura empresarial y a crecer colocando siempre a la persona en el centro.
El encuentro fue clausurado por Marta Valdés, directora de Ribamar, quien reconoció la labor de las empresas colaboradoras en la formación del alumnado y señaló que el liderazgo no se mide solo en resultados, sino también en la capacidad de generar impacto positivo y crear oportunidades.
