El CPIFP Marítimo Zaporito de San Fernando, Cádiz, ha obtenido el primer puesto en la 4ª edición de los Premios Transferencia de Conocimiento de FPEmpresa y Grupo Esprinet, un certamen cuyo objetivo es el reconocimiento y fomento del talento femenino dentro de las familias profesionales con menos representación. El proyecto, titulado “SheShip: Formación, Empleo y Seguridad” trata de remediar la falta de participación de las mujeres en el sector Marítimo-Pesquero y reforzar la seguridad de las trabajadoras en este campo. Para ello, el equipo ha ideado una app que conecta empresas, centros educativos y trabajadoras, y una pulsera con conexión y geolocalización que manda una alerta en caso de que se produzca alguna situación peligrosa para alguna de ellas.
Como recompensa, el equipo gaditano recibirá 5.000€ a repartir entre el centro, el docente y el alumnado participante. Desde la organización del centro, se comprometen a usar la dotación recibida para “abrir caminos y crear un entorno más inclusivo y representativo de la mujer en este sector”. Bien sea mediante campañas y eventos de sensibilización, materiales de comunicación o colaboraciones con organizaciones, aseguran que “la potencial escalabilidad de la iniciativa, ya sea geográfica o sectorial, la hacen, desde nuestro punto de vista, una gran idea a desarrollar”, pudiendo aplicarse a cualquier sector que tenga unas necesidades similares.
Luchar por la igualdad de género en las industrias marítimas, oceánicas, portuarias, pesqueras y afines
El origen de la propuesta surge de una charla que organizó el CPIFP Marítimo Zaporito a razón del 8M, en la cual pudieron escuchar las historias de varias mujeres que compartían las dificultades que habían experimentado a la hora de ocupar puestos de responsabilidad en un mundo predominantemente formado por hombres. Investigando, se dieron cuenta de la verdadera gravedad de la situación: según datos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, las tripulaciones españolas cuentan con tan solo un 4% de mujeres en sus flotas. En el propio centro constatan año tras año una presencia mínima de mujeres en los ciclos formativos relacionados con la actividad marítimo-pesquera, siendo la media de un 4,6% de alumnas en los ciclos formativos de buceo, navegación y máquinas marinas.
El proyecto, entonces, nace de la necesidad de promover acciones que fomenten la igualdad de oportunidades y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad marítimo-pesquera, tanto en la formación como en el empleo. Para ello, el centro busca implicar a todos los actores del sector para cambiar el panorama: desde el sector educativo para mejorar la participación de las chicas en estas formaciones y desde las empresas para renovar sus plantillas.
La presente convocatoria de los Premios Transferencia de Conocimiento de la FP se ha desarrollado desde febrero hasta mayo de 2025, y ha contado con más de 30 propuestas candidatas de centros asociados a FPEmpresa. Un año más, FPEmpresa y Grupo Esprinet otorgan estos premios reforzando el compromiso de la Formación Profesional con los problemas que afronta la sociedad actual. Gracias al esfuerzo colectivo de todos los centros por reconocer y remediar los desafíos a los que las mujeres deben enfrentarse, se consigue que la igualdad de género sea una realidad cada vez más cercana.
