19 centros socios de FPEmpresa se unen a la red de excelencia 2023 del MEFP
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19 centros socios de FPEmpresa se unen a la red de excelencia 2023 del MEFP

19 centros asociados a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa han sido seleccionados para formar parte de la red estatal de centros de excelencia de FP 2023 del Ministerio de Educación y FP (MEFP). Esta nueva convocatoria ha sido aprobada en septiembre de 2023 por parte del MEFP para ampliar la red estatal de centros de excelencia de FP con una inversión adicional de 24 millones de euros, de manera que ayude a reforzar la nueva FP y apostar por la innovación y la investigación aplicada.

Así pues, un total de 21 centros de FP se unen a los otros 45 centros públicos que forman parte de la red en la actualidad desde el año 2022, de los cuales 35 centros también son socios de FPEmpresa. En esta convocatoria, los 21 centros de 13 comunidades autónomas españolas pertenecen a 10 sectores productivos: Aeronáutico, Audiovisual, Construcción y sostenibilidad energética, Economía Social y de los cuidados, Inteligencia artificial y Big Data, Marítimo-Pesquera, Química, Tecnologías de la información, Transporte y logística y Turismo.

Los centros de FP seleccionados en esta red tienen como objetivo convertirse en los impulsores de ecosistemas innovadores, nuevas metodologías y últimas tecnologías al servicio de la Formación Profesional.

Los nuevos centros seleccionados

Los centros educativos que han sido elegidos para formar parte de la red estatal de centros de excelencia de FP son aquellos cuyas ofertas de Formación Profesional están vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y pertenecientes a sectores profesionales predefinidos.

En este caso, de los 21 centros escogidos, 19 pertenecen a FPEmpresa y son los siguientes: CIFP Raúl Vázquez de la Comunidad de Madrid; CIFP Número Uno e IES Ribera del Tajo de Castilla-La Mancha; CPIFP Profesor José Luís Graíño de Andalucía; CIFP César Manrique de Islas Canarias; CIFP Politécnico de Santiago y CIFP Someso de Galicia; C.I. Superior en Energías Renovables de Navarra; Institut Tecnològic de Barcelona e Institut Comte de Rius de Cataluña; CIFP Vicente Blasco Ibáñez de la Comunidad Valenciana; CPIFP Montearagón y CIFP Corona de Aragón de la CCAA de Aragón; CIFP Ciudad de Zamora de Castilla y León; CPIFP Somorrostro LHIPI, CIFP Politécnico Easo LHII y CIFP Don Bosco LHII del País Vasco; CIFP del Mar del Principado de Asturias, y, finalmente, CIFP Politécnico de Cartagena de la Región de Murcia.

“Es un orgullo que nuestro centro forme parte de esta magnífica red, ya que reconoce nuestra labor y, sobre todo, nuestra oferta educativa que impartimos. Además, pertenecer a esta red supone aceptar una responsabilidad de mejora con metodologías innovadoras en la FP, además de contribuir a mejorar el entorno productivo del sector químico, muy importante en Cartagena. En definitiva, seguiremos trabajando para visibilizar la FP de calidad en la Región de Murcia”, ha expresado Rosa Laborda, directora del CIFP Politécnico de Cartagena.

“Para la comunidad educativa del CIFP Politécnico de Santiago es un orgullo formar parte de esta red. Sin duda, este logro refuerza nuestra motivación para mejorar y seguir trabajando por el futuro de nuestro alumnado y del tejido productivo”, ha manifestado Nicolás Espasandín, director el CIFP Politécnico de Santiago.

Sobre la red de excelencia de centros de FP

Estas ayudas son procedentes del componente 20 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU, con el fin de subvencionar los proyectos de incorporación a esta red de los centros seleccionados.

La ampliación de esta iniciativa fomenta el avance del nuevo modelo de FP e impulsa la transformación metodológica y digital de los espacios y equipos de los centros, así como la formación del profesorado a nivel estatal y el desarrollo del trabajo en red, entre otros,

Asimismo, los centros educativos de este ecosistema actuarán como creadores de entornos de innovación, sostenibilidad y emprendimiento en el ámbito de la FP, tres ejes fundamentales del nuevo modelo de FP.

Para acceder a la resolución definitiva de esta convocatoria, pinche en este enlace.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa lanzan la `VII Convocatoria de Ayudas Dualiza´ para proyectos de FP de centros educativos y empresas
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CaixaBank Dualiza y FPEmpresa lanzan la `VII Convocatoria de Ayudas Dualiza´ para proyectos de FP de centros educativos y empresas

CaixaBank Dualiza y la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa han anunciado el lanzamiento de la VII Convocatoria de Ayudas Dualiza para el impulso de proyectos de Formación Profesional, presentados por centros educativos acompañados de empresas, con el objetivo de mejorar el aprendizaje de los estudiantes a través de su participación en su desarrollo.

La Convocatoria tiene como fin potenciar la relación entre centros y empresas, y dotar al alumno con nuevas competencias que faciliten su empleabilidad.

Para ello, la empresa participa de modo activo en el proceso de formación del estudiante a través de la elaboración y ejecución del proyecto presentado, contribuyendo a adaptar su perfil al mercado laboral y cualificando a nuevos profesionales de los que podrá nutrirse el día de mañana.

Todo ello poniendo como eje conductor de los proyectos a los centros educativos de FP, que se convierten en enlace entre el mundo educativo y el laboral, acercándose a las empresas y obteniendo una visión detallada de las últimas tendencias del mercado, a las que de otro modo tendrían un acceso más complicado.

Esa triple colaboración es la base de la Convocatoria, que destinará un total de 400.000 euros a los mejores proyectos que fomenten esa colaboración en alternancia, desde una perspectiva innovadora.

La asignación para cada proyecto se determinará en función de la valoración emitida por el Comité Evaluador atendiendo a criterios de calidad e innovación, impacto, y sostenibilidad y diversidad.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa buscan impulsar aquellas iniciativas que aporten un valor añadido tanto a las personas como a las organizaciones del entorno, que revierta en una mayor especialización y competitividad de la región.

Los proyectos podrán ser presentados por centros educativos públicos o privados de Formación Profesional en España para cualquier ciclo educativo de FPB, Grado Medio o Grado Superior siempre que se lleve a cabo junto con empresas y otras entidades colaboradoras. Cada proyecto podrá presentarse a una de las tres posibles modalidades o categorías: Empresa y/o entidad proformadora; Investigación o innovación; y Desarrollo de proyectos en red.

Tendrán que inscribirlos en www.caixabankdualiza.es.

El plazo se abre el lunes, 2 de octubre, y finalizará el lunes, 23 de octubre.

La evaluación de los proyectos seleccionados se realizará durante el mes de noviembre y la lista de seleccionados se dará a conocer a principios de diciembre.

Puedes consultar las bases en el siguiente enlace:

Convocatorias – CaixaBank Dualiza

La directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luis, ha subrayado la importancia “de que cada vez surjan más iniciativas como la convocatoria, destinadas a apoyar a la comunidad educativa de FP, reflejando el interés creciente que esta modalidad formativa despierta en la sociedad”.

En este sentido ha querido felicitarse de “la confianza que todos los docentes de FP mantienen en Dualiza y en nuestra convocatoria, que ha permitido que se hayan realizado siete ediciones durante más de cinco años consecutivos, sin ningún tipo de interrupción, una prueba del compromiso permanente con la FP que mantenemos desde CaixaBank Dualiza”.

Por todo ello, ha animado “a todos los docentes, centros y empresas a volver a participar en una nueva edición de la convocatoria”.

Por su parte, el presidente de FPEmpresa, Luis García Domínguez, señala que “esta Convocatoria Dualiza persigue como las anteriores una colaboración estrecha entre los centros de Formación Profesional y las empresas. Esto es así porque sabemos que la FP, sin entablar una relación directa con las empresas, no puede alcanzar los niveles de excelencia requeridos por el mercado de trabajo”.

Hasta la presente edición, la Convocatoria de Ayudas Dualiza ha servido para distribuir más de dos millones de euros entre los más de 200 proyectos seleccionados desde la primera edición.

Los proyectos seleccionados a lo largo de las distintas convocatorias han contribuido a impulsar el aprendizaje de los alumnos en una variedad de profesiones ligadas a la informática, la mecatrónica, la química, biología molecular, el comercio, la geriatría, la jardinería, o la vitivinicultura.

El CIFP nº1 de Guadalajara cierra el año con el Escape Room ‘Cena con el Grinch’
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El CIFP nº1 de Guadalajara cierra el año con el Escape Room ‘Cena con el Grinch’

El CIFP nº1 de Guadalajara, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha celebrado el 21 de diciembre el último día de clase con una fiesta de Navidad junto al alumnado y profesorado de Ciclos de FP. Para ello, se ha elaborado una programación con una gran variedad de actividades que duraban hasta el mediodía.

“La idea de realizar esta jornada proviene de una compañera y docente del departamento de Hostelería y Turismo. Principalmente, ella sugirió la idea de realizar un Escape room con los estudiantes, pero cuya temática sería exclusivamente para los alumnos de Hostelería”, dijo María Teresa Asensio Villar, directora del CIFP nº 1 de Guadalajara.

Los departamentos que han estado implicados en la elaboración de la jornada han sido, principalmente, el de Hostelería y Turismo, Idiomas, Información y Orientación Profesional y Formación y Orientación Laboral (FOL).

“Sin duda, cada uno de lo docentes hemos aportado nuestro granito de arena para que los estudiantes lo pasaran genial en su último día de clase, pero sin olvidar su formación. Por ello, hemos creado actividades en las que el alumnado debe aplicar los conocimientos que han adquirido durante el curso. O, incluso, poner en práctica lo aprendido, como el caso de Hostelería con la elaboración de dulces navideños”, explicó la directora del centro.

Respecto al programa de la fiesta, comenzó con un Escape room ‘Cena con la Grinch’ en el que se abonaba 3 euros para inscribirse y se devolvían a la hora de finalizar el juego. En el Aula de Informática se llevaron a cabo diseños de felicitaciones navideñas, mientras que en el Aula de Emprendimiento hubo un Photocall navideño donde el alumnado pudo aprovechar la oportunidad de tomarse fotos entre ellos.

También se realizó un amigo invisible con regalos elaborados individualmente, sin necesidad de ser comprados. “Así, el CIFP nº1 de Guadalajara impulsa la creatividad de los alumnos, donde en estas fechas especiales es más original y bonito recibir regalos personales”, comenta Asensio.

Por último, hubo un karaoke en francés organizado por el departamento de Idiomas; una sesión de elaboración de dulces navideños en el que podía participar cualquier alumno de FP del centro; y una sesión de cine para ver Free Way o Bicitando el mundo.

Tajamar celebrará la séptima edición del Foro de Empleo Tecnológico, EmpleaTech 2023
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Tajamar celebrará la séptima edición del Foro de Empleo Tecnológico, EmpleaTech 2023

Tajamar, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, realizará el próximo 18 de enero de 2023 en Madrid la séptima edición de EmpleaTech, el Foro de Empleo Tecnológico que celebran anualmente. A falta de un mes, ya hay más de 1.000 alumnos registrados, 30 empresas y 70 centros de formación registrados.

EmpleaTech es un punto de encuentro entre empresas y estudiantes tecnológicos que buscan potenciar lazos profesionales entre ambos. “Se puede hablar de que en la actualidad se ha convertido en el mayor evento de atracción de talento tech junior. En el Foro de Empleo de 2022 participaron 1.400 alumnos de 60 institutos de FP y 80 profesores”, cuenta Jesús Ruiz, director de Formación de Tajamar.

Origen

“Cada vez eran mayores las peticiones que recibíamos de las empresas por conocer a perfiles de FP tecnológicos. “Necesitamos gente joven con una cualificación técnica y que conozcan las tecnologías tan cambiantes que se utilizan en el mundo laboral” nos dijeron”, explica Ruiz. De esta manera, el centro dio lugar a la primera edición del Foro de Empleo Tecnológico en 2017, en el que participaron 90 jóvenes de 4 institutos de FP y 10 empresas tecnológicas.

El objetivo fundamental de esta iniciativa era “contar con institutos de FP para que sus alumnos de Grado Superior de las distintas familias profesionales relacionadas con la Informática tuvieran contacto con las empresas de Tecnología”, explica el director de Formación de Tajamar.

Potenciar el perfil profesional de FP

El foro se dividirá en cuatro espacios que corresponderán a los perfiles de los participantes: FP Sistemas (ASIR, STI), FP Desarrollo (DAM, DAW), Máster Sistemas (Azure, AWS, GCP), Máster Desarrollo Web (Full Stack y multicloud), Ciberseguridad, Big Data. En este caso, “las empresas van rotando por cada una para explicar a los jóvenes los perfiles que necesitan; las tecnologías que demandan actualmente y la formación requerida a sus futuros trabajadores”, enumera.

“El alumnado va a tener a su disposición a más de 30 empresas tecnológicas, en el mismo sitio y durante una mañana. Conocerá de primera mano lo que la empresa espera de él o de ella. Por ello, el estudiante terminará la jornada con tres ideas claras: he acertado en la elección de mi carrera profesional; las empresas están buscando perfiles con mi potencial; tengo que seguir formándome para especializarme y mejorar mi capacitación, dado que la tecnología cambia muy rápidamente y debo mantenerme actualizado para saber responder con celeridad a los avances o ser yo quien propicie esos avances”, concluye Jesús Ruiz.

FPEmpresa, nuevo representante de EfVET España, se reúne con el Comité de EfVET para determinar el presupuesto y plan de trabajo de 2023
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FPEmpresa, nuevo representante de EfVET España, se reúne con el Comité de EfVET para determinar el presupuesto y plan de trabajo de 2023

FPEmpresa, miembro y nueva representante de EfVET España, se ha reunido con el Comité de EfVET Europa el pasado 10 de septiembre en Bruselas para proponer un nuevo plan de trabajo para el año 2023. En representación de FPEmpresa, ha asistido Carlos de Olagüe Smithson, vocal coordinador en Madrid e Internacional de la Asociación.

Los representantes de EfVET que también estuvieron presentes en el acto fueron el profesor Joaquín James Calleja (Malta); Stefano Tirati (Learningdigital.eu – Italia); Arja Flinkman (South Savo Education Ltd – Finlandia); Marta Almeida Santos (Ensinus Group – Portugal); Panagiotis G. Anastassopoulos (P- Consulting – Grecia); Leif Haar (Dinamarca); Vibeke Holtum Norgaard (Technical Education Copenhagen – Copenhague); Silvia Liuti (FORMA.Azione srl – Italia); Gaby Tinnemeier (Alemania), Giorgos Giorgakis (Eurosucess Consulting – Chipre); Paulius Cepas (Kaunas technical vocational education centre – Lituania); Tibor Dori (Euro-Contact Business School – Hungría); Marloes de Vries (Holanda), Jussi Kajander (Luovi Vocational College – Finlandia), Luis Costa (ANESPO – Portugal) y Jon Harding (Bridgwater College – Reino Unido).

Esta junta ha sido muy importante para todos los miembros de EfVET España, entre ellos FPEmpresa. A partir de ahora, Carlos Olagüe será el nuevo representante de los socios EfVET españoles, tomando el relevo de Nacho Camacho. “Tomaré la posición que hasta ahora llevaba Nacho Camacho, de la empresa Incoma, como representante de EfVET España. Él ha realizado con gran profesionalidad su labor como representante durante muchos años y ahora me toca a mí afrontar este nuevo reto que asumo con muchas ganas”, cuenta Carlos de Olagüe.

Puntos que tratar

El cometido del Consejo de EfVET ha sido, principalmente, preparar la organización del próximo Congreso Anual que se celebrará a finales de octubre en Kuopio (Finlandia), bajo el lema The Future Skills Revolution for VET and CVET in Europe.

Asimismo, se hablaron de otros asuntos importantes como analizar las actividades realizadas durante el año 2022 y proponer un nuevo plan de trabajo y presupuesto para el 2023. “Convoqué una reunión el pasado 6 de septiembre con los diferentes miembros de EfVET España para recoger sus opiniones y trasladarlas a la asamblea de Bruselas. Una vez ahí, se elaboró una nueva línea de trabajo para el año 2023, incluyendo un nuevo plan estratégico 2022-2026 que se presentará en el Congreso de Kuopio. Aquí será el gran momento en el que todos volvamos a vernos para intercambiar opiniones entre nosotros”, concluye el representante internacional de FPEmpresa.