La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa firma un acuerdo de colaboración con FENIE, la Federación Nacional de Empresas de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización de España, con el fin de crear sinergias entre los centros de FP y la Federación.

El convenio tiene como objetivo dar una mayor visibilidad a las salidas profesionales que el sector de las instalaciones ofrece a los alumnos que cursen los módulos de FP vinculados con el sector.

Además, mediante el vínculo creado por estas dos organizaciones, se pretende establecer un punto de encuentro entre el sector educativo y empresarial en el sector de las instalaciones, estableciendo una alianza que favorezca el acceso de nuevos profesionales al sector, impulsando la FP y promoviendo el sector de las instalaciones entre las nuevas generaciones de profesionales.

Desde ambas organizaciones, apuntan que la primera medida que han puesto en marcha bajo el paraguas de este convenio es la difusión de la campaña “Instálate en tu futuro profesional”, que comenzó a difundir FENIE a principios de este año, entre los centros vinculados a FPEmpresa, con el que se llegará a 365.000 jóvenes más, a parte de los ya alcanzados con la campaña de difusión que FENIE está llevando a cabo.

Desde FENIE indican que: “el sector de las instalaciones es una salida profesional crucial para todos aquellos alumnos que estén cursando la rama de electricidad o similares. Es fundamental que las nuevas generaciones de profesionales conozcan las posibilidades que tienen a su alcance, fomentando así el acceso de nuevos profesionales al sector”.

Por parte de FPEmpresa indican que: “este acuerdo refuerza el trabajo que la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa viene realizando con organizaciones sectoriales. Empezamos esta colaboración para que empresas y centros se encuentren y den respuesta de forma conjunta a sus necesidades”.

Durante los próximos tres años las empresas necesitarán 90.000 profesionales expertos en datos e Inteligencia Artificial para poder ser más eficientes y capaces de competir a nivel internacional. Además, las nuevas tecnologías y, por tanto, las competencias con las que tienen que contar los empleados van a evolucionar a un ritmo tan rápido, que deberán actualizar y reciclar sus conocimientos de forma continua.

Esta situación supone uno de los grandes retos a los que ya se están enfrentando las empresas y la sociedad en general. Y en este contexto, la Formación Profesional es una de las modalidades formativas más relevantes para capacitar todo el talento necesario, tanto en el sector industrial español, como en el resto de actividades económicas. Para poder dar respuesta a estas necesidades formativas y atender a la demanda de talento de las empresas, IndesIA, la asociación para impulsar el uso de la Inteligencia Artificial en el sector industrial español, conformada por nueve de las compañías más destacadas del país (Repsol, Gestamp, Navantia, Técnicas Reunidas, Telefónica, Microsoft, Airbus, Ferrovial e Inditex) y FPEmpresa, entidad que reúne más de 450 centros de formación profesional españoles, se han comprometido a trabajar de forma conjunta.

El objetivo de este acuerdo de colaboración se centra en impulsar la introducción de las tecnologías relacionadas con los datos y la inteligencia artificial dentro de los currículums educativos de la Formación Profesional para fomentar la capacitación y el empleo relacionado con la ciencia y la tecnología.

Fruto de esta colaboración, FPEmpresa comenzará a realizar un análisis del estado actual de la FP en todo lo relacionado con la economía del dato y la Inteligencia Artificial mediante la revisión de diversos informes elaborados por IndesIA, en los que se analizan distintos perfiles profesionales que demandan las empresas y la oferta formativa de la que se dispone actualmente y la que se va a necesitar en el futuro.

Además, ambas entidades colaborarán en el desarrollo del módulo “Digitalización”, que será obligatorio en todos los grados de Formación Profesional, tal y como está definido en el Plan de Modernización de la Formación Profesional impulsado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Esto supondrá además que ambas instituciones participen en la capacitación de los profesionales docentes que tengan que impartir dicho módulo.

Por otro lado, también está prevista su contribución en la creación y revisión de itinerarios formativos de Formación Profesional para formar a profesionales en el ámbito de la economía del dato y la Inteligencia Artificial, además del impulso y promoción de dichos itinerarios en los centros docentes de todo el territorio nacional.

Según explica Valero Marín presidente de IndesIA, “es necesario apostar por la formación y la educación si queremos mejorar la situación de escasez de perfiles expertos en tecnologías y conseguir a largo plazo la transformación del país. Los datos indican que hay 200.000 puestos de trabajo relacionados con las ciencias, las matemáticas, la ingeniería o la tecnología, que no se cubrirán en los próximos dos años”. En este sentido advierte “la Formación Profesional supone una gran oportunidad para formar a todo ese talento de manera más rápida y práctica, pero esta debe enfocarse en la aplicación de las nuevas tecnologías, por este motivo consideramos indispensable este acuerdo con FPEmpresa, porque gracias a su labor podremos divulgar la importancia de la digitalización en todos los centros que conforman esta entidad”.

Por su parte Luis García, presidente de FPEMPRESA, explica “es necesario que los centros de FP estén preparados para poder impartir una enseñanza de calidad y actualizada. No solo las nuevas tecnologías, sino la forma de aprender es diferente según evolucionan la digitalización de las aulas.  Por lo que es interesante que los centros adapten sus métodos pedagógicos a las nuevas herramientas de enseñanza, como pueden ser: realidad virtual/aumentada, entornos digitales como gemelos digitales, aulas equipadas con tecnología de Industria 4.0, etc.”. Por otro lado, comenta “es fundamental que un alumno de FP se forme en un entorno similar al que luego va a encontrar en la empresa real y en este sentido, IndesIA supone para nosotros la oportunidad de obtener el conocimiento que las grandes empresas que conforman la asociación tienen en cuanto a la aplicación de los datos y la Inteligencia Artificial en el trabajo diario de una organización”.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, que actualmente representa a 400 centros de FP en España, y el Grupo Esprinet han sellado un convenio de colaboración para desarrollar acciones que impacten en el ámbito educativo de la Formación Profesional. Este compromiso de colaboración se ha firmado este mes de febrero por representantes de ambas entidades y nace con el objetivo de atraer el talento femenino hacia aquellos ciclos formativos en los que hay una baja representación de mujeres.

Luis García, presidente de FPEmpresa, asegura que “desde la Asociación somos conscientes de la importancia de colaborar con las empresas y trabajar conjuntamente por alcanzar objetivos comunes. Con este convenio sumamos nuevas iniciativas encaminadas a luchar contra la brecha de género en aquellos ciclos formativos donde la presencia de mujeres aún es testimonial”. Esta nueva colaboración se suma a los objetivos de la Alianza STEAM a la que pertenece FPEmpresa para incrementar el acceso de mujeres a las disciplinas relacionadas con las artes y las ciencias.

Desde que FPEmpresa se constituye en 2012 mantiene su papel como lugar de encuentro de los Centros de Formación Profesional para impulsar sus relaciones con el mundo empresarial. Con este fin, la Asociación pretende desarrollar y potenciar el Sistema de Formación Profesional de España. En suma, García califica este convenio como “un punto de partida para trabajar conjuntamente con Esprinet y para transferir conocimiento entre la empresa y el ámbito de la Formación Profesional”.

El Grupo Esprinet ve en el ámbito de la FP una oportunidad para impulsar el tejido empresarial, así como para desarrollar las sociedades modernas y mantener su compromiso de lucha contra la brecha de género en aquellas profesiones en las que todavía es muy pequeña la presencia de mujeres. “Con este acuerdo de colaboración queremos fomentar en el alumnado de Formación Profesional aptitudes y capacidades clave para formar a profesionales competitivos, así como el aprendizaje de competencias técnicas. En especial, dando visibilidad e impulsando el talento femenino en aquellas familias profesionales de FP donde su presencia es testimonial”, asegura Javier Bilbao-Goyoaga, Presidente de V-Valley Advanced Solutions, Vinzeo y miembro de la Junta Directiva del Grupo Esprinet.

FPEmpresa

Desde su constitución en 2012, FPEmpresa es una asociación sin ánimo de lucro que reúne a Centros de Formación Profesional públicos, privados y concertados de toda España. En la misma línea, contribuye a crear una red de centros capaces de compartir experiencias, proyectos que quieran desarrollar y potenciar el Sistema de Formación Profesional de este país.

FPEmpresa tiene como objetivo dar protagonismo a la Formación Profesional en el sistema educativo y fortalecer las relaciones entre los centros y su entorno. El compromiso entre Centros de Formación Profesional y las empresas permite mejorar la oferta educativa para los estudiantes de ciclos formativos y las vías de integración en el mercado laboral.

En 2019, el Ministerio de Educación y Formación Profesional concedió la Placa de Honor de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio a la Asociación por impulsar la FP a través de la colaboración entre centros, el intercambio de experiencias y las buenas prácticas.

Esprinet

Desde hace más de 20 años, el grupo Esprinet es un distribuidor de tecnología líder en el sur de Europa, un equipo de personas dedicado a crear un sólido nexo de confianza entre fabricantes de tecnología, distribuidores locales y usuarios finales.

La visión del grupo consiste en facilitar la vida a las personas y a las empresas, ampliando y simplificando la distribución y el funcionamiento de las tecnologías. Junto al lema Enabling your tech experience, la empresa resume la evolución hacia un auténtico centro de servicios tecnológicos que permita el uso de la tecnología.

En 2019, Esprinet impartió más de 21.000 horas de formación a su equipo y contrató a más de 200 nuevos empleados. El Grupo invierte constantemente en su desarrollo apostando por aspectos como la innovación y la responsabilidad.