La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, junto con CaixaBank Dualiza, el Institut Escola del Treball de Lleida, el Institut Caparrella y el Institut Torre Vicens (todos ellos centros socios de FPEmpresa), han organizado el miércoles, 17 de abril, un Encuentro Dualiza centrado en las oportunidades de la FP Dual en el mercado laboral. El evento tuvo lugar en las instalaciones del Institut Escola del Treball de Lleida. En representación de FPEmpresa ha estado presente Olga Castilla, vocal coordinadora de la Asociación en Cataluña, quien ha inaugurado el evento junto a Ricard Guillem, coordinador de la zona Este de CaixaBank Dualiza.

El encuentro, que ha reunido a cerca de un centenar de representantes empresariales, instituciones y centros de FP, ha tenido como objetivo analizar el impacto de la FP Dual en la retención de talento en Lleida. Se ha facilitado el intercambio de experiencias entre empresas y docentes para mejorar este sistema formativo, así como se ha resaltado la importancia de conocer las necesidades de las empresas locales en temas de formación y retención de talento, entre otros aspectos.

El rol de las empresas, las administraciones y los agentes sociales en el fomento del talento de FP

El evento ha comenzado presentando las oportunidades de empleabilidad a las que pueden acceder los jóvenes a través de la FP Dual. “La FP Dual es un pilar fundamental en la actualidad, tanto para los jóvenes que buscan ingresar al mundo laboral como para el sector empresarial que busca talento cualificado”, ha destacado Olga Castilla.

“La FP Dual no solo los prepara para los desafíos del mercado laboral, sino que también les brinda una comprensión profunda de las necesidades y demandas del sector empresarial”, ha agregado Castilla.

Los participantes también han tenido la oportunidad de conocer de cerca las necesidades de retención de talento en FP en el territorio de Lleida, presentadas por Esther García, representante de la Cámara de Comercio de Lleida, así como la visión de la empresa y su papel en la retención de talento, presentada por Ismael Bertrán, director de RRHH de Plusfresc Supermercados.

Para concluir la jornada, se han llevado a cabo tres mesas de debate para abordar el papel de las entidades, las administraciones, los agentes sociales y los centros educativos en el fomento de la retención de talento en FP, además de compartir sus conclusiones sobre estos temas de discusión.

“Es importante destacar el compromiso de participar en encuentros donde se puedan abordar las problemáticas relacionadas con el entorno profesional y la formación, con el fin de establecer alianzas que se concreten en acciones concretas”, ha concluido Olga Castila.

El IES La Orotava (Islas Canarias), centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha organizado en diciembre de 2023 en el Aula de Emprendimiento la jornada ‘II Networking’ junto a las empresas colaboradoras del centro educativo, con el fin de impulsar y planificar las prácticas de Formación en Centros de Trabajo (FCT) y de la modalidad Dual, que tendrán lugar en el tercer trimestre del curso 2023/24.

Bajo el lema ‘Encuentro Empresas FCT y Dual’, el evento ha tenido como objetivo propiciar el contacto personalizado y el intercambio de ideas entre las empresas colaboradoras y las tutorías de FCT y visibilizar a las entidades colaboradoras del centro, entre otros.

Así pues, más de 350 personas, entre ellas alumnado, docentes y entidades, han estado presentes en este encuentro formado por micro charlas, mesas de expertos y un espacio de networking para debatir sobre cuestiones relevantes de la FP e interaccionar y generar lazos de comunicación entre las empresas asistentes y el alumnado del centro canario.

Programa

La jornada ha empezado con las micro charlas de expertos sobre las FCT y la modalidad Dual para poner en valor las buenas prácticas que se realizan en el centro canario en relación con las prácticas formativas y destacar qué competencias profesionales están siendo demandadas en el mercado laboral en la actualidad, entre otros.

Empresas como la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) o la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife también han hecho hincapié en la necesidad de preparar a los jóvenes de manera más práctica, de tal forma que accedan a los puestos de trabajo mejor formados.

Para finalizar el evento, se han realizado diversas mesas de trabajo divididas por cada ciclo formativo que tiene el IES Orotava para que los estudiantes y las entidades expresen sus necesidades y compartan conocimientos y experiencias de los diferentes sectores productivos.

“Es la segunda edición que llevamos a cabo y ha resultado ser todo un éxito. Tanto las empresas como los jóvenes han podido conocer de cerca el potenciar de las prácticas FCT y las estancias en la modalidad Dual, por lo que esperamos reforzar nuestras alianzas con todas las empresas para futuras colaboraciones”, ha concluido Nieves Rodríguez, directora del IES La Orotava.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa firma un acuerdo de colaboración con las organizaciones ADIME y AFME, con el fin de trabajar conjuntamente en acciones que repercutan positivamente tanto en los centros de FP como en las empresas del sector.

Entre dichas acciones estará la realización de actividades que permitan conectar a los centros que forman al alumnado con las empresas que contratan a dicho alumnado. Facilitar el contacto de ambas partes para, por ejemplo, implementar en empresas del sector la FP Dual o acoger estudiantes para realizar prácticas son alguna de esas acciones.

De hecho, el presente acuerdo se suma a otros ya realizados en el sector, como es el caso del convenio de colaboración con FENIE, llevado a cabo en julio de 2023, para dar mayor visibilidad a las salidas profesionales que el sector de las instalaciones ofrece al alumnado que curse módulos de FP relacionados con el área representado. Ahora, con este nuevo convenio junto a ADIME y AFME toda la cadena de valor del ámbito eléctrico podrá disfrutar de sus ventajas.

En este caso, ambas entidades fomentarán el uso de EmpleaFP entre sus asociados, la bolsa específica de empleo de FP de FPEmpresa, para ofrecer diferentes oportunidades laborales al alumnado que cursen estudios relacionados con el campo de la electricidad. Asimismo, se dinamizará el networking entre centros educativos y empresas afiliadas a ADIME y AFME, con el fin de conocer las necesidades de ambas partes y las iniciativas que pueden llevarse a cabo para solventarlas, entre otros objetivos.

El presidente de FPEmpresa, Luis García Domínguez, ha expresado que “con la firma de este acuerdo, sumamos colaboraciones que repercutan positivamente en el tejido empresarial y en los centros de FP, ya que uno de nuestros objetivos fundamentales es responder a las necesidades que atañen en el ámbito de la FP de ambas partes. Para nosotros también es importante conocer de primera mano las nuevas oportunidades que puede ofrecer este sector para nuestros centros socios, por lo que estamos orgullosos de esta colaboración”.

Por su parte, Pilar Blanco, responsable de Comunicación y Relación con el Asociado en ADIME, ha asegurado que “nuestros asociados están cada vez más formados y preparados, por lo que apuestan por la formación continua y ofrecen a las nuevas generaciones posibilidades de carrera profesional excelentes en el marco de electrificación, descarbonización y eficiencia energética. Es una oportunidad de abrir camino desde ADIME a las empresas a cubrir puestos que la FP puede y tiene las competencias profesionales, ya sea en electricidad, domótica, energías renovables, iluminación, baja tensión, movilidad eléctrica… con las habilidades comerciales necesarias entre las empresas distribuidoras de material eléctrico de España”.

Álex Burgalés, director comercial de AFME, ha incidido en “la problemática que está teniendo nuestro sector para encontrar talento con formación técnica. Acuerdos como el que hemos firmado nos ayudará a facilitar el encuentro entre la demanda y la oferta de titulados de FP, contribuyendo así al proceso de electrificación de nuestra sociedad.”

Sobre ADIME

La Asociación Nacional de Almacenistas Distribuidores de Material Eléctrico (ADIME) es una asociación profesional con personalidad jurídica y sin ánimo de lucro constituida en 1995. Está integrada por empresas individuales o jurídicas dedicadas al Almacenaje y Distribución de Material Eléctrico, Maquinaria Eléctrica y Componentes Electrónicos.

Actualmente, ADIME engloba a 105 empresas, con 932 puntos de venta repartidos por todo el territorio. En un sector atomizado, como es la Distribución de Material Eléctrico, los asociados de ADIME representan al 75% de facturación del Sector en toda España.

Su objetivo principal es la asistencia, la coordinación, la representación, la gestión y la defensa de los intereses legítimos de las empresas que la integran, en el sector del Almacenaje y Distribución Profesional de Material Eléctrico, así como el impulso de servicios y proyectos que favorezcan el desarrollo y la competitividad de sus asociados.

Sobre AFME

En 1982 se fundó la Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico (AFME), una organización profesional sin ánimo de lucro, de carácter nacional, que abarca los diferentes subsectores de la industria de material eléctrico. Se trata de la única organización en España donde convergen los diversos ramos de actividad de la industria de material eléctrico. Actualmente, son 136 empresas que actualmente forman la Asociación, las cuales representan el 90% de la facturación del sector español de Baja y Media Tensión.

La entidad tiene como objetivo defender el liderazgo de los Fabricantes de Material Eléctrico en materia de normalización, legislación y certificación, así como dar apoyo a su mercado nacional e impulsar el crecimiento de sus exportaciones mediante los servicios de AFME.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y CaixaBank Dualiza han realizado este miércoles, 15 de noviembre, un Encuentro Dualiza para estudiar los ‘Retos y las oportunidades de la FP Dual en el sector agrario y agroalimentario de Castilla-La Mancha’. El encuentro ha contado con la colaboración del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, el Gobierno de Castilla-La Mancha, AgroBank, Formación Agroalimentaria y EFA Molino de Viento, centro socio de FPEmpresa.

En representación de la Asociación ha estado presente Juan José González, vocal coordinador de FPEmpresa en Castilla-La Mancha y director del CIFP Aguas Nuevas, que ha destacado la implicación de la Asociación en estos encuentros “para ayudar a encontrar diferentes formas de colaboración entre centros y empresas”.

Cerca de un centenar de personas han asistido a esta jornada, cuyo objetivo primordial es crear un punto de encuentro entre entidades y centros del sector agrario y agroalimentario de la provincia para conocer las necesidades del sector representado.

Un espacio para facilitar la creación de nuevos proyectos de FP Dual del sector agrario y agroalimentario

El evento ha sido inaugurado por José Rodrigo Cerrillo, director general de FP en Castilla-La Mancha, y Jaime Campos, director de Agrobank en Castilla-La Mancha, quienes han agradecido la asistencia a todas las personas participantes y han presentado los objetivos clave del encuentro.

Durante la intervención de Eva Aguado, coordinadora territorial Centro y Sur de CaixaBank Dualiza, se ha realizado una radiografía sectorial de entidades y centros de la provincia para conocer las necesidades actuales que están siendo demandadas por el mercado laboral.

Asimismo, los implicados de la jornada han compartido sus experiencias y las buenas prácticas de FP que están realizando en el ámbito agrario, destacando la importancia de la colaboración empresa-centro para desarrollar proyectos que mejoren el futuro de los jóvenes.

Para cerrar la jornada, las entidades y los centros de FP han propuesto diversas soluciones para mejorar la oferta formativa de FP y FP Dual y conseguir ampliar las oportunidades de empleo en el sector agrario y agroalimentario de Castilla-La Mancha.

“Es importante que se organicen los Encuentros Dualiza en todos los sectores profesionales, ya que ayudan a facilitar la creación de espacios de diálogo entre centros, empresas y administraciones. Por nuestra parte, FPEmpresa seguirá con su objetivo, que es trabajar por una FP de calidad”, ha concluido Juan José González.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha asistido los días 20 y 21 de marzo al Congreso de FP Dual de Canarias celebrado en Infecar Feria de Gran Canaria. El Congreso, que ha sido organizado por el Gobierno de Canarias, en colaboración de CaixaBank Dualiza, Ministerio de Educación y FP y cofinanciado por la Unión Europea, ha recibido la asistencia de un total de 400 personas. Al encuentro han asistido el vicepresidente tesorero de FPEmpresa, Tomás Alonso, y el vocal coordinador de la Asociación en Canarias, Gregorio Hernández.

Asimismo, estas jornadas han sido celebradas con el objetivo principal de visibilizar las ventajas de la modalidad Dual, además de analizar los retos y oportunidades derivados de la aplicación de la nueva ley que regulará la FP en España.

“Desde FPEmpresa consideramos que los centros de FP deben orientarse no solo a los jóvenes, sino también para aquellos trabajadores que quieran acreditar sus competencias profesionales”, ha expresado el vicepresidente de FPEmpresa.

Además, Alonso ha añadido que “también es necesario conducir la FP hacia los centros educativos de Primaria. En definitiva, la FP se ha transformado en un único sistema al servicio de las personas”.

Ponencias

Entre los diferentes ponentes que han participado en el Congreso se encuentra: la consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Manuela Armas quien inauguró el evento abogando por una FP Dual que facilite la inserción laboral del alumnado; la secretaria general de Educación y FP, Clara Sanz que abordó el tema sobre los nuevos escenarios con la FP Dual; y la responsable del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, Mónica Moso para hablar sobre el Observatorio de la FP y las oportunidades de empleo en Canarias.

Otras actividades

Por último, Infecar Feria de Gran Canaria ha acogido el Canarias Skills 2023, inaugurado por el presidente del Gobierno canario, Ángel Torres, así como de diversas mesas redondas para poner en valor el desarrollo de la FP Dual en España y Canarias y de diferentes talleres y presentaciones corporativas.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa han organizado, en colaboración con el Gobierno de Aragón, este miércoles 15 de marzo en el Campus Digital de la FP de Zaragoza un Encuentro Dualiza para abordar los retos y las oportunidades de la FP Dual en el sector agroalimentario. Al evento han acudido diversas empresas y centros educativos de FP del sector agrario y de la industria alimentaria de Aragón.

En representación de FPEmpresa ha asistido Marta Rivas, directora del CPIFP Movera y coordinadora vocal de la Asociación en Aragón y Tomás Alonso, vicepresidente tesorero de la Asociación, quien ha destacado la necesidad de realizar estos encuentros para acercar puntos de interés entre los centros educativos y las empresas.

Asimismo, entre los asistentes del evento se encontraban Paula San Luis, directora de CaixaBank Dualiza y Carlos Ruano, gestor de proyectos de CaixaBank Dualiza.

Un espacio para crear proyectos de FP Dual

Este Encuentro Dualiza ha tenido como objetivo principal detectar las necesidades formativas de los sectores agroalimentarios y darles a conocer la oferta formativa existente en la provincia.

Otros objetivos que se destacan son la necesidad de dar a conocer las implicaciones que tiene para la empresa formar alumnado de FP Dual; mostrar las posibilidades de la FP Dual como herramienta para la captación de talento; y, por último, facilitar a las empresas y centros un espacio de encuentro e intercambio que favorezca la creación de proyectos de FP Dual.

Programa

El Encuentro Dualiza ha sido inaugurado por David Navarro en nombre de Agrobank y Toni Martínez, director general de Innovación y FP en Aragón. Durante la celebración se llevaron a cabo diferentes presentaciones relacionadas con la FP Dual en Aragón, se explicaron los objetivos de la jornada y se realizó una actividad sobre la radiografía sectorial de FP.

Después del servicio del café, los participantes han asistido a una presentación sobre la oferta formativa del sector agrario y de la industria agroalimentaria, así como de las experiencias de las empresas. Más tarde, se realizaron dos actividades sobre los retos y oportunidades de la FP Dual y las acciones de los centros educativos y las empresas.

La jornada ha sido clausurada por la directora de CaixaBank Dualiza y el vicepresidente de FPEmpresa, quien ha resaltado también la necesidad de gente capacitada y de un relevo generacional en las empresas, además de realizar sectores más atractivos.

El IES Alpujarra (Granada), centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha puesto en marcha a finales del primer trimestre del curso 2022/2023 un proyecto de Desarrollo del Espíritu Emprendedor y el Autoempleo para estudiantes de FP Dual. El evento ha sido realizado en las instalaciones nuevas del Aula de Emprendimiento y del Aula ATECA (espacios destinados al alumnado de FP).

Estas jornadas son las primeras que realiza el IES Alpujarra y han sido destinadas a los alumnos de primer año del Grado Medio de Gestión Administrativa. La iniciativa consiste en promover el espíritu emprendedor con diversas jornadas para que los estudiantes puedan recibir formación en liderazgo de equipos, liderazgo personal, resolución de problemas, design thinking y gestión de proyecto, entre otros.

Alumnos de FP Dual adquieren herramientas para insertarse en el mundo laboral

“Nuestro objetivo principal siempre ha sido desarrollar la capacidad general del estudiante y ayudarlo en su futuro laboral. Sin embargo, otros de los objetivos han sido poner en contacto la empresa en el ámbito educativo y dotarlos de un plan específico a la hora de realizar un proyecto”, cuenta José María Iglesias Castillo, coordinador de FP Dual y profesor del ciclo medio de Gestión Administrativa en el centro.

Iglesias Castillo ha contado que los estudiantes, mediante estas actividades, pueden potenciar sus competencias personales, sociales y profesionales por completo. Esto se debe a que el alumnado y las empresas se relacionan y mediante la práctica adquieren nuevos conocimientos.

“Nuestro centro intenta estar siempre a la última de todo. Estamos situados en una zona diseminada y alejada de entornos industriales y comerciales, por lo que el alumnado no tiene tantas oportunidades como en otras zonas. No obstante, gracias a este tipo de proyectos, es una fuerza más que utilizamos para poder igualarnos a otros centros que cuentan con más oportunidades que nosotros”, concluye el docente.

La familia de Agraria del IES Ana Luisa Benítez, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha desarrollado diferentes proyectos de innovación entre los que destaca la utilización de drones. Herramientas premiadas en la III Convocatoria de Ayudas Dualiza de CaixaBank Dualiza y FPEmpresa que se suman a las de realidad virtual del centro seleccionadas también en su quinta edición para simular el manejo del tractor y aperos agrícolas. Asimismo, Francisco Javier Nuez, director del centro, ha explicado que “la realidad virtual es una solución ante la que los riesgos se disminuyen a cero y el alumnado se siente muy atraído”.

Como parte de los proyectos, 40 estudiantes del ciclo de Grado Medio de Jardinería y Floristería se han estado formando en el manejo de aeronaves no tripuladas. Además, María José Martínez, coordinadora de los proyectos de innovación del centro, ha expuesto que “lo hacen con el objetivo de poder detectar el estado sanitario de las plantas y, así, evitar el desgaste de la mano de obra. El proyecto también nos ayuda a medir superficies implementando un GPS en el mismo”.

La innovación en el sector agrario

“Esta idea surge investigando, viendo qué tipo de innovación hay en el sector agrario; es decir, qué se está haciendo y hacia dónde va. Una iniciativa que pensamos cuando todavía no estaba tan introducida la práctica de los drones en la agricultura. Sin embargo, queremos avanzar y obtener el carné de piloto de drones”, ha manifestado Martínez.

Hasta el momento se han servido de la ayuda de un profesional externo, aunque la coordinadora ha mencionado “la interdisciplinariedad establecida al contar con un alumno que tiene dicha licencia. Tengo claro que estas experiencias no son el futuro, sino el presente”.

Por su parte, Nuez ha confesado que “la motivación del alumnado ha redundado en una reducción del absentismo y del abandono escolar temprano. También, tenemos un programa de FP adaptado para estudiantes con diversidad funcional, por lo que imaginad el grado de satisfacción alcanzado. A ello se suman las tasas de éxito académico que se han incrementado de manera notable gracias a los proyectos”.

“Todo esto se debe a la innovación, la tecnología y la digitalización”, ha asegurado Martínez. Finalmente, la coordinadora ha concluido que “nos hemos centrado en desarrollar realidad virtual con el objetivo de atraer alumnado con metodologías que sean atractivas para ellos. Para el próximo curso vamos a implementar todo un proyecto con diferentes partes del currículum desarrolladas con realidad virtual”.

El CIFP Los Gladiolos, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha recibido el galardón a ‘Mejor práctica en FP Dual’ de España en la categoría de ‘Centro Educativo’. Un reconocimiento obtenido por los ciclos formativos de Grado Superior de Higiene Bucodental e Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Por su parte, las docentes y coordinadoras de FP Dual, Beatriz de la Riva y Milagros Martín, han recogido el premio entregado por Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsman, y Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE.

“Este galardón es un referente de la Formación Dual a nivel nacional. Nosotras lo recibimos como un reconocimiento al trabajo y al esfuerzo que llevamos realizando todos estos años”, ha confesado Martin.

La calidad, la innovación, la participación y la cooperación son algunos de los motivos por los que los proyectos de FP Dual del CIFP Los Gladiolos se han considerado relevantes. Así lo ha declarado un jurado compuesto por la Cámara de Comercio de España, CEOE, la Fundación Bertelsmann y la Fundación Princesa de Girona, socios fundadores de la Alianza para la FP Dual.

El CIFP Los Gladiolos un referente en la FP Dual

El CIFP Los Gladiolos ha destacado por el seguimiento que realiza de su alumnado a través de las plataformas online, así como el intercambio permanente que mantiene con las empresas para evaluar a los aprendices.

Por otro lado, sus proyectos cuentan con una colaboración con 118 clínicas dentales para la formación dual del alumnado y la implicación de las empresas en la elaboración de tutoriales, intercambios de experiencias, etc. Asimismo, los tutores de empresa se han encargado de elaborar guías formativas al tiempo que han realizado una actualización continua del profesorado.

Entre los proyectos más innovadores del CIFP Los Gladiolos destaca “Realidad Extendida en Entornos Biomédicos” de Erasmus+, donde se potencia el uso de herramientas como los tutoriales holográficos.

EFA Molino de Viento, centro asociado a la Asociación de Centro de Formación Profesional FPEmpresa, nace por “el impulso de varios padres de familia que buscaban mejorar la formación técnica y humana de las personas del medio rural y de sus hijos, especialmente de los profesionales del campo”, explica Jaime Orejas Enguídanos, director del centro que celebra su 50º aniversario. Una entidad que se forja una larga trayectoria tras los casi 3.000 alumnos y 80 profesores que forman parte de su historia. Orejas confiesa que, aunque no lleva mucho tiempo como director, tiene “el objetivo de poner en valor el trabajo de sus predecesores, así como conseguir nuevas metas”.

El director del EFA Molino de Viento impartió un curso de mejora profesional en el mismo centro que ahora dirige al terminar sus estudios. Desde entonces, se ha desarrollado en otras empresas a la vez que impartía clases a tiempo parcial en las EFA. “Siempre he estado en el entorno de estas escuelas”, explica Jaime en la historia de su trayectoria, donde asegura tener “la ilusión de un nuevo reto”.

 

P: ¿Cómo lleva el EFA Molino de Viento cumplir 50 años?

R: Cuando el centro inició sus andanzas había poca Formación Profesional para el sector agrario, aunque por entonces el 20% de la población activa trabajaba en el campo. Así que, con pocos medios, creció y se consolidó la FP con dos líneas esenciales: la alternancia escuela-empresa y la acción educativa personalizada en la atención a los alumnos y a sus familias. Aunque, siempre manteniendo evitar el desarraigo de las personas del medio rural, logrando profesiones atractivas y un desarrollo personal sin abandonar su entorno.

En estos momentos, mantenemos esas líneas de actuación y en la EFA se imparte de 1º a 4º de la ESO, FP Básica de Agrojardinería, Ciclos de Grado Medio de Gestión Administrativa, Agropecuaria y Elaboración de Vinos y Aceites. Además, tenemos los Grados Superiores de Vitivinicultura y de Calidad en la Industria Alimentaria. Todas esas enseñanzas (salvo la ESO) mantienen el modelo de la alternancia, actual FP Dual con todos los alumnos y el planteamiento de una educación personalizada con un tutor personal que los acompaña en su desarrollo profesional.

 

P: ¿Hacia qué dirección avanza el centro?

R: En estos momentos estamos consolidando las enseñanzas que impartimos. En la Formación Profesional queremos lograr el mejor engarce entre escuela y empresa con la FP Dual. Esto se debe a que este método de formación es un reto que nos mantendrá conectados con el mundo profesional, sus exigencias y una actualización constante. Además, cabe destacar que en todas nuestras enseñanzas avanzamos con la misma regla: cuidar el acompañamiento y tutorización para lograr que todos nuestros alumnos sean grandes profesionales, buenas personas y buenos ciudadanos.

 

P: ¿Qué objetivos ha alcanzado el centro?

R: El centro se ha consolidado como referente en su entorno, tanto en el mundo agrario como en el de la elaboración de vinos y aceites. Nuestros cursos de enseñanza reglada, así como otros cursos de formación para el empleo y de mejora profesional son ejemplares como el curso propio de Maestro de Almazara que ha traído alumnos de toda España.

Con vistas a futuro, tenemos una alianza estratégica de formación con empresas del sector alimentario con las que hemos puesto en marcha la implantación del Grado Medio de Industrias Alimentarias que se complementa con el Grado Superior de Calidad. Este avance es una apuesta de futuro de alta empleabilidad en una región como la nuestra con grandes empresas del sector. Además, estamos interesados en la enseñanza de competencias profesionales para mejorar la situación de la población y, por otra parte, queremos desarrollar proyectos Erasmus+ para prácticas y estancias en el extranjero.

 

P: ¿Van a realizar algún acto conmemorativo por el aniversario?

R: En el mes de mayo tendrán lugar los eventos propios del aniversario, aunque nos hemos adelantado celebrando un pequeño torneo de fútbol sala con otros colegios de la localidad. Por otro lado, nos gustaría realizar varios reencuentros que muestren la realidad de la EFA desde su comienzo hasta hoy. Lo más seguro es que comencemos con encuentros con antiguos alumnos y con aquellos que fueron directores del centro todos estos años. Pero, sin dudarlo, también trataremos de reunir a todos los profesores que han pasado por la escuela.

Entre las acciones planteadas, contamos con realizar una Feria del Empleo, donde las empresas colaboradoras con EFA Molino de Viento, así como otras interesadas, muestren su oferta a los alumnos. Además, el estudiantado podrá presentar su Currículum Vitae mientras se desarrollan talleres de búsqueda activa de empleo, elaboración de CV y prácticas de entrevista. Por último, realizaremos un evento dirigido a todas las empresas colaboradoras trayendo un conferenciante atractivo que aporte una formación adicional a nuestra actividad.

Aunque, la mejor celebración sería seguir logrando, como hasta ahora, que más del 80% del alumnado de FP logre un empleo acorde a sus estudios. Este reto es anual, por lo que siempre estará presente en EFA Molino de Viento.

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