La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet han celebrado el 8 de julio la entrega de premios de los cuartos Premios de Transferencia de Conocimiento de la FP en la sede de V-Valley. En la ceremonia, han asistido los equipos de todos los equipos premiados, provenientes de Cádiz, Cantabria, Alicante, y Madrid: el CIFP Marítimo Zaporito de San Fernando; el IES Miguel Herrero Pereda, de Torrelavega; el CIPFP Canastell de Sant Vicent del Raspeig, y el IES Francisco Tomás y Valiente. Los cuatro centros ganadores han podido subir a recoger sus reconocimientos y compartir espacio para intercambiar impresiones y conocer las instalaciones de Grupo Esprinet.

La entrega de premios ha sido conducida por Elena Argudo, directora de FPEmpresa, quien ha dado paso a responsables de Grupo Espinet para intervenir. Begoña Huerta, responsable de talento en Grupo Esprinet, ha recalcado la importancia del aprendizaje mutuo y la colaboración en este tipo de iniciativas. Por su parte, Luisa Paolucci, consejera de V-Valley, ha profundizado en el deber, como empresa, de respaldar los proyectos que impulsan y visibilizan el talento femenino. Ambas han mostrado su agradecimiento a FPEmpresa por promover otro año proyectos novedosos a través de los Premios de Transferencia de Conocimiento de FP. Además, también ha estado presente Tomás Alonso, vicepresidente de FPEmpresa, quien ha destacado la profunda transformación de la FP, “especialmente con la ayuda de empresas como Esprinet”.

Un año más de proyectos por la igualdad

Los proyectos ganadores de la actual convocatoria tratan temas relevantes para la Formación Profesional y la situación de la mujer en la sociedad. Algunos de los problemas que se han abordado son la falta de representación de mujeres en el sector Marítimo-Pesquero, la sumisión química, la movilidad de personas con discapacidad física y la existencia de referentes femeninos para las niñas.

Con el propósito de visibilizar el talento femenino en los ciclos de Formación Profesional donde la presencia de mujeres es testimonial, la 4ª edición de los Premios de Transferencia de Conocimiento se ha desarrollado desde febrero hasta mayo de 2025 y ha contado con más de 30 propuestas candidatas de centros asociados a FPEmpresa. En total, se han implicado centros de 11 Comunidades Autónomas de 11 Familias Profesionales y se han repartido 12.000 € en premios.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet hacen públicos los ganadores de la 4ª edición de los Premios Transferencia de Conocimiento, un certamen cuyo objetivo es el reconocimiento y fomento del talento femenino dentro de las familias profesionales con menos representación. Esta convocatoria se ha desarrollado desde febrero hasta mayo de 2025 y ha contado con más de 30 propuestas candidatas de centros asociados a FPEmpresa, cuyos vídeos aglutinan ya más de 42.000 visualizaciones y 13.000 likes en YouTube.

Los equipos premiados han recibido un primer premio de 5.000€, un segundo premio de 3.300€, y dos 3º premios de 1.850€ cada uno, a repartir entre el centro, el docente y el alumnado. Los ganadores de la cuarta edición han sido:

• 1º: CIFP Marítimo Zaporito, de San Fernando, Cádiz.
• 2º: IES Miguel Herrero Pereda, de Torrelavega, Cantabria.
• 3º: CIPFP Canastell, en Sant Vicent del Raspeig, Alicante.
• 3º: IES Francisco Tomás y Valiente, de Madrid.

Un año más, FPEmpresa y Grupo Esprinet otorgan estos premios reforzando el compromiso de la Formación Profesional con los problemas que afronta la sociedad actual. Gracias al esfuerzo colectivo de todos los centros por reconocer y remediar los desafíos a los que las mujeres deben enfrentarse, se consigue que la igualdad de género sea una realidad cada vez más cercana.

Proyectos contra la falta de representación femenina, la sumisión química y el desempleo de las mujeres con discapacidad

El jurado del certamen ha tenido en cuenta factores tanto técnicos como transversales. Estos son: planteamiento de la solución, planificación de la misma, materiales y recursos necesarios, impacto en los ODS, reproductibilidad, pensamiento crítico, innovación, trabajo en equipo e incorporación de la mujer en materias STEAM.

El CIFP Marítimo Zaporito, perteneciente a la familia profesional Marítimo-Pesquera, ha ganado el primer premio proponiendo una solución a la presencia minoritaria de las mujeres en este sector. El centro ha ideado dos soluciones: para aumentar el 16% de mujeres trabajadoras en estos oficios, se emplearía una aplicación informática que sirva como herramienta y lugar de encuentro entre empresas, centros educativos y profesionales del sector. Luego, para prevenir posibles situaciones de inseguridad, plantean el diseño y la fabricación de una pulsera con conexión y geolocalización.

Le sigue en el segundo puesto el IES Miguel Herrero Pereda. El instituto ha puesto el foco en las sumisiones químicas, un tipo de agresión sexual cada vez más extendido: según el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (INTCF), una de cada tres agresiones sexuales se produce utilizando algún tipo de sustancia psicotrópica. Considerando este hecho, el equipo del centro propone la realización de un dispositivo adhesivo compacto que se añade a la carcasa del móvil que alberga tiras indicativas de color, señalando y detectando sustancias de sumisión química en los líquidos.

Los dos terceros puestos finalmente han sido para el CIPFP Canastell y el IES Francisco Tomás y Valiente. El primero se ha centrado en la relación que existe entre la alta tasa de desempleo de las mujeres con discapacidad y su dificultad para desplazarse; por ello, han pensado en crear un prototipo de microcar eléctrico con rampa de acceso y sistemas de apoyo para una conducción segura. El segundo, por su parte, busca mayor representación de las niñas en carreras tecnológicas fabricando juguetes tecnológicos que despierten su interés desde pequeñas, ya que de esta forma tendrían mayores estímulos tempranos y referentes.