El vicepresidente de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, Tomás Alonso, ha participado en la X Edición de ‘GIRA Jóvenes’ titulada ‘G10’ y organizada por Coca-Cola el pasado 4 de marzo. Una jornada enmarcada en el programa de capacitación y mejora de la empleabilidad juvenil que ha celebrado su décimo aniversario. Además, el acto ha contado con la asistencia de Pilar Alegría, ministra de Educación y Formación Profesional, quien ha sido la encargada de clausurar la tarde defendiendo la FP como sinónimo de oportunidades de futuro para los jóvenes.

Por otro lado, FPEmpresa ha tenido representación en el bloque de ponencias ‘3 x 3’, donde estudiantes y especialistas referentes al ámbito de la FP y centros educativos, la Universidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible han hablado sobre Innovación, Formación Profesional y Agenda 2030.

Asimismo, Alonso ha sido el encargado de abordar la perspectiva de la FP y los centros educativos, quien no ha dudado en manifestar que “la clave es la orientación. Si queremos atraer a la sociedad a las titulaciones intermedias tenemos que orientar desde el comienzo de la secundaria, es decir, desde primero de la ESO”. “Es por ello por lo que para mí el objetivo es la orientación de las Administraciones Públicas en colaboración con los centros educativos y las asociaciones empresariales, porque son las que nos van a decir qué es lo que demanda el mercado laboral”, ha explicado.

Tras diez años de experiencia, Coca-Cola ha rediseñado el programa GIRA Jóvenes adaptándolo a las nuevas circunstancias del mercado de trabajo y el contexto social actual. Lo que se suma a su reciente incorporación en la ‘Alianza por la Formación Profesional’ de la que FPEmpresa forma parte desde su fundación.

La Junta Permanente de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa se ha reunido con los coordinadores territoriales en el IES Puerta Bonita de Madrid, centro asociado a la Asociación. A lo largo de la jornada, se han compartido los nuevos proyectos en los que participa FPEmpresa y se ha establecido el nuevo plan estratégico para el periodo 2023 – 2025. Un plan que, en gran medida, compartirá nuevas líneas estratégicas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y que será presentado en la próxima asamblea junto a todos los centros asociados. Asimismo, los preparativos para el VIII Congreso de FP se pondrán en marcha en las próximas semanas.

Dinamizar participaciones, fomentar el desarrollo de la FP y mejorar el nivel de los centros asociados se han convertido en algunos de los nuevos objetivos de FPEmpresa.

De esta forma, los 17 ODS tendrán un mayor protagonismo en la política de calidad de FPEmpresa con el fin de fortalecer las relaciones entre los centros y su entorno e instituciones, al tiempo que se contribuye a que obtengan una mayor notoriedad en la sociedad. Junto a ello, la Junta Directiva aúna su sentimiento por que la Formación Profesional sea considerada socialmente como una primera opción.

La igualdad de género como valor principal

La igualdad de género se ha convertido en uno de los valores principales de la Asociación, que está dentro de la Alianza STEAM para impulsar el talento femenino en las niñas y las jóvenes. Este compromiso se suma a la I Edición de los Premios Transferencia de Conocimiento del ámbito de la FP que recientemente ha lanzado el reto a los equipos participantes.

Por otro lado, la Junta de FPEmpresa ha tenido presente y ha recordado el gran apoyo recibido por entidades como CaixaBank Dualiza, con quien ha realizado numerosas acciones entre las que se encuentran 5 Convocatorias de Ayudas Dualiza y 3 de Orientación Activa. Una colaboración que ha permitido a gran parte de los centros asociados desarrollar sus proyectos de innovación y emprendimiento.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet han lanzado el reto de la I Edición de los Premios Transferencia de Conocimiento del ámbito de la FP a los 47 equipos participantes. Un reto que pretende desarrollar las capacidades STEAM, así como la sensibilidad hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la igualdad de género. Para ello, los concursantes deben imaginar un hipotético escenario problemático y mejorable, y plantear una solución técnica a este. Para comunicar todos los detalles, hoy ha tenido lugar un evento online con los responsables de los equipos para lanzar el planteamiento del reto.

En total, 300 personas procedentes de Aragón, Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Euskadi, Canarias, Cantabria, Comunidad Valenciana, Madrid, Cataluña y Murcia participan en el concurso. A su vez, la presente edición mantiene el objetivo de formar profesionales competitivos transmitiendo nuevas aptitudes y capacidades al alumnado de Formación Profesional.

Por otro lado, la I Edición de los Premios Transferencia de Conocimiento del ámbito de la FP se muestra ambiciosa con los concursantes a través de los siguientes requisitos:

  1. Fomentar la incorporación del talento femenino en aquellas especialidades de la FP donde su presencia es testimonial.
  2. Trabajar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en especial en el n.º 5, relativo a la igualdad de género.
  3. Desarrollar competencias profesionales relacionadas con las habilidades STEAM, el trabajo en equipo, la capacidad de innovar y el pensamiento crítico.

La convocatoria, dirigida a los centros de FP que forman FPEmpresa, premiará las mejores propuestas con premios de 5.500, 4.000 y 2.500 euros, respectivamente, con el apoyo de Grupo Esprinet. Asimismo, los equipos vencedores serán anunciados el 25 de mayo de 2022 en la página web www.fpempresa.net.

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