La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet han llevado a cabo el lunes 10 de junio una sesión formativa en línea sobre ‘Recursos Humanos’, dirigida al alumnado y profesorado de FP de los centros socios de FPEmpresa.

La sesión, que ha logrado reunir a un total de 245 asistentes de los más de 400 inscritos, ha tenido objetivo principal transmitir a los estudiantes las claves esenciales para la creación de un CV eficaz, explicar qué aspectos valoran las empresas al contratar a titulados de FP y cómo prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo.

Entre los ponentes del departamento de RRHH del Grupo Esprinet se encontraban Begoña Huertas, licenciada en Psicología Clínica y especializada en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa; Elena Aláez, licenciada en Ciencias Empresariales y con un Máster en Business Administration; y Andrea Samson, graduada en Psicología y especializada en Recursos Humanos.

Sesión formativa

La apertura de la sesión ha estado a cargo de Begoña Huertas, quien ha introducido a los centros socios de FPEmpresa en la actividad y los valores que persigue Grupo Esprinet, así como en las oportunidades de trabajar en algunos de sus departamentos para los estudiantes de FP. Además, su presentación ha destacado los pasos necesarios para conseguir un puesto de trabajo deseado, desde la creación de un CV hasta la preparación de una entrevista.

“Es importante tener un CV bien estructurado, ya que es la primera impresión que das en tu búsqueda de trabajo, además de tener en cuenta lo que las empresas buscan en las personas candidatas”, ha explicado Huertas.

Por su parte, Elena Aláez ha señalado las dinámicas modernas del mercado laboral y cómo destacarse en él, ofreciendo una serie de recomendaciones para la realización del CV y de la carta de presentación. “Es importante que adaptéis el CV a la oferta laboral a la que queráis aplicar. Sobre todo, asegurad que toda vuestra información esté bien detallada en plataformas como LinkedIn e Infojobs”, expresó Aláez.

En la recta final de la reunión, Andrea Samson, ha compartido las plataformas de empleo fundamentales para empezar a incorporarse al mercado laboral, así como la importancia de participar en entornos de networking para conectar con personas cuyos intereses sean los mismos y que puedan ayudar.

La sesión informativa ha concluido con una ronda de preguntas y respuestas, donde los asistentes han podido interactuar directamente con los formadores, resolviendo dudas y obteniendo consejos personalizados.

Si desea ver el vídeo de la jornada, puede hacerlo en este enlace.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet, mediante su convenio de colaboración, han organizado este miércoles, 31 de mayo, una sesión formativa online sobre ‘Orientación en RRHH: la entrevista de trabajo y preparación del CV’ dirigida a alumnado y profesorado de FP de centros asociados a FPEmpresa.

Un total de 375 personas se han inscrito en esta sesión, cuyo objetivo fundamental ha sido transmitir a los estudiantes las claves para la creación de un CV, qué tienen las empresas en cuenta a la hora de contratar titulados en FP y cómo prepararse una entrevista de trabajo.

Entre los formadores que pertenecen al departamento de RRHH del Grupo Esprinet se han encontrado Begoña Huertas, licenciada en Psicología Clínica y especializada en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa; Esperanza Rubiato de la Torre, licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Alcalá y Máster en Dirección de RRHH; y, por último, Elena Aláez, licenciada en Ciencias Empresariales y con un Máster en Business Administration.

Sesión formativa

La sesión se ha centrado en la importancia de la elaboración del CV, ya que es la herramienta primordial que garantiza acceder a una entrevista de trabajo. Durante su intervención, Huertas hizo hincapié en los errores que hay que prevenir a la hora de diseñar un CV, así como los datos necesarios que el profesional no puede olvidar incluir. “Puedes poner una foto que tengas en tus perfiles de RRSS, porque así es más sencillo para el recruiter. Además, hay que cuidar mucho la presentación, que el lenguaje sea sencillo y, sobre todo, que no haya faltas de ortografía”, ha expresado Begoña Huertas.

Otro tema que han destacado el personal de RRHH durante la formación ha sido conocer cuáles son las características que tienen en cuenta las entidades a la hora de contratar titulados en FP. Entre dichas características, se ha recalcado que a las empresas se fijan en las habilidades personales y profesionales del interesado, como ser planificado y organizado, saber afrontar problemas, tener capacidad de trabajar en equipo, entre otras cualidades.

Para finalizar la sesión formativa, las reclutadoras transmitieron a los participantes algunos consejos para prepararse y afrontar una entrevista de trabajo. “Tenemos que adelantarnos a la propia entrevista y pensar qué preguntas podrían realizarnos y cómo responderlas”, ha manifestado Aláez. Asimismo, las profesionales de RRHH han explicado que es necesario cumplir con una serie de buenas prácticas para superar la entrevista de trabajo: tener un adecuado lenguaje corporal, escucha activa, puntualidad, entre otros detalles.

Sin embargo, las formadoras han puntualizado que tener una actitud positiva hacia la entidad entrevistadora es elemental durante el proceso de selección. “No te rindas durante la entrevista, incluso si sientes que las cosas no te están saliendo de la manera que deseas. Una actitud positiva y confiada puede influir en la percepción”, ha concluido Aláez.

Si desea ver el vídeo de la jornada, puede hacerlo en este enlace.