Centros asociados a FPEmpresa promueven movilidades de FP a Canadá
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Centros asociados a FPEmpresa promueven movilidades de FP a Canadá

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa se ha reunido con una delegación de directores de centros pertenecientes a la Colleges & Institutes de Canada (CICan) en la Embajada de Canadá en España. Una jornada celebrada este lunes, 13 de junio, a la que han asistido centros asociados a FPEmpresa y centros de FP canadienses con el fin de conocer la Formación Profesional en ambos países. Asimismo, este primer encuentro presencial entre España y Canadá ha servido para desarrollar alianzas en relación con la Formación Profesional. Además, Tomás Alonso, vicepresidente tesorero de la Asociación, ha sido el encargado de presentar FPEmpresa a los directores de Canadá.

La Asociación ha tenido la capacidad de generar este encuentro junto a CICan con motivo de abrir las fronteras entre ambos países y generar nuevas experiencias para el alumnado de FP. Una jornada en la que los centros asociados y los canadienses han creado vínculos con la ayuda de pequeñas reuniones y, además, han formulado futuras movilidades entre ambas delegaciones.

Por su parte, el vicepresidente de FPEmpresa ha puesto a disposición de la delegación visitante el centro IES Francisco Tomás y Valiente, donde han conocido más de cerca el sistema educativo español y los proyectos de la propia institución. También, la visita ha realizado una segunda parada en el IES Clara del Rey que ha contado con una demostración en realidad virtual.

FPEmpresa apuesta por la internacionalización y la firme confianza en las organizaciones supranacionales como EfVET, a nivel europeo, o WFCP (World Federation Of Colleges And Polytechnics), a nivel mundial, formando parte de ambas como miembro.

FPEmpresa se reúne con la secretaria general de FP para analizar los cambios legislativos en este ámbito educativo
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FPEmpresa se reúne con la secretaria general de FP para analizar los cambios legislativos en este ámbito educativo

El presidente de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, Luis García, y su vicepresidente, Tomás Alonso, se han reunido con Clara Sanz, secretaria general de FP, este lunes 14 de febrero en la sede del Ministerio de Educación y Formación Profesional. El encuentro ha tenido como objetivo el seguimiento de la nueva Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional (LO 121/67) aprobada por el Congreso de Diputados el pasado 16 de diciembre de 2021 y que está pendiente ahora de aprobación en el Senado.

Entre otras cuestiones se ha reflexionado sobre la implementación de la FP Dual. De esta forma, algunos aspectos tratados sobre esta modalidad de FP son la forma de incorporarla a las empresas o los contratos de formación.

Por otro lado, la reunión se ha extendido a otros asuntos fuera del contexto de la nueva Ley de FP como es la convocatoria de centros de excelencia. Esta iniciativa fue anunciada por Pilar Alegría el pasado mes de enero y pretende crear una red de 50 centros de excelencia de FP repartidos por todo el territorio nacional.

Para la Asociación FPEmpresa es clave mantener un contacto directo con el Ministerio y en esta línea, García considera “esencial que la Asociación debata temas sobre Formación Profesional con las administraciones públicas”. Por ello, se ha acordado con la secretaria de Formación Profesional el envío por parte de la asociación de un documento que recoja las propuestas de la Asociación para la mejora de la FP.

Tomás Alonso, vicepresidente de FPEmpresa, asiste a “Revolución FP Dual”
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Tomás Alonso, vicepresidente de FPEmpresa, asiste a “Revolución FP Dual”

Tomás Alonso, vicepresidente de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, asiste a Revolución FP DUAL, un evento organizado por el ayuntamiento de Las Rozas y Las Rozas Next. Con el tema “La nueva palanca para la transformación económica”, empresas e instituciones implicadas en la FP Dual exponen las ventajas de esta modalidad. Luis García, presidente de FPEmpresa, explica: “En esta etapa, iniciada con la nueva ley de FP, las empresas incrementan su formación del alumnado. No obstante, debe realizarse un plan formativo conjunto entre empresas y centros para que las PYMES, que son un 95% del total de empresas en España, puedan ofrecer puestos formativos suficientes y de calidad”.

“Revolución FP Dual” se plantea como una iniciativa para dar a conocer la FP Dual, que da inicio a una nueva fase. Así lo expone Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y FP, quien confía en que “la cuarta Revolución Industrial será la de las competencias”. Sanz manifiesta los cambios que traerá la nueva ley de FP: “La normativa implicará la unificación de las empresas y los conocimientos, una mayor flexibilidad de las ofertas y una mejor colaboración del sistema educativo”. Una ponencia que pone de relieve la importancia que tiene la Formación Profesional sobre las empresas. “La subsistencia de las empresas va a depender de estar vinculadas al ámbito de la FP”, dice Clara Sanz. Siguiendo con el discurso, la secretaria general introduce aspectos como la digitalización y la importancia de que empresas y centros cuenten con espacios adaptados a las nuevas tecnologías.

El papel de las empresas en la nueva Formación Profesional

La jornada continúa con el debate “El papel de las empresas en la nueva Formación Profesional”, donde Eva Aguado, coordinadora territorial de CaixaBank Dualiza, confiere que “el tejido empresarial de nuestro país debe ayudar a que todas las empresas puedan unirse a este nuevo sistema”. Por otro lado, Aguado añade: “La FP Dual está muy focalizada en las familias tecnológicas, donde la brecha de género es más grande. Si queremos que este modelo triunfe, trabajemos en iniciativas que rompan ese techo de cristal hacia formaciones que son las más duales en este momento”.

La FP Dual: una opción clave para la inserción laboral

En último lugar, Tomás Alonso, vicepresidente tesorero de FPEmpresa, participa en la mesa redonda “La FP Dual: una opción clave para la inserción laboral”. “La FP Dual no se puede implementar de la misma forma en todos los sectores”, destaca Alonso, quien considera clave “conocer qué necesitan las empresas”. En la misma línea, el vicepresidente de FPEmpresa argumenta que “la orientación es un elemento clave. Desde una temprana edad, debe orientarse sobre qué es la Formación Profesional Dual, ya que puede ser interesante descubrir más acerca de ella”.

Finalmente, el evento “Revolución FP Dual”, transmite los conocimientos de empresas e instituciones implicadas en la FP Dual, como FPEmpresa y CaixaBank Dualiza. Asimismo, Luis García concluye: “Debemos mejorar las posibilidades del alumnado para obtener un empleo y una gran formación. Pero, sin olvidar que ese periodo de aprendizaje no es un contrato laboral gratuito”.

 

¿No has podido asistir? Te dejamos el enlace a la grabación de “La FP Dual: la nueva palanca para la transformación económica”.

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