Tomás Alonso, vicepresidente de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, asiste a Revolución FP DUAL, un evento organizado por el ayuntamiento de Las Rozas y Las Rozas Next. Con el tema “La nueva palanca para la transformación económica”, empresas e instituciones implicadas en la FP Dual exponen las ventajas de esta modalidad. Luis García, presidente de FPEmpresa, explica: “En esta etapa, iniciada con la nueva ley de FP, las empresas incrementan su formación del alumnado. No obstante, debe realizarse un plan formativo conjunto entre empresas y centros para que las PYMES, que son un 95% del total de empresas en España, puedan ofrecer puestos formativos suficientes y de calidad”.
“Revolución FP Dual” se plantea como una iniciativa para dar a conocer la FP Dual, que da inicio a una nueva fase. Así lo expone Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación y FP, quien confía en que “la cuarta Revolución Industrial será la de las competencias”. Sanz manifiesta los cambios que traerá la nueva ley de FP: “La normativa implicará la unificación de las empresas y los conocimientos, una mayor flexibilidad de las ofertas y una mejor colaboración del sistema educativo”. Una ponencia que pone de relieve la importancia que tiene la Formación Profesional sobre las empresas. “La subsistencia de las empresas va a depender de estar vinculadas al ámbito de la FP”, dice Clara Sanz. Siguiendo con el discurso, la secretaria general introduce aspectos como la digitalización y la importancia de que empresas y centros cuenten con espacios adaptados a las nuevas tecnologías.
El papel de las empresas en la nueva Formación Profesional
La jornada continúa con el debate “El papel de las empresas en la nueva Formación Profesional”, donde Eva Aguado, coordinadora territorial de CaixaBank Dualiza, confiere que “el tejido empresarial de nuestro país debe ayudar a que todas las empresas puedan unirse a este nuevo sistema”. Por otro lado, Aguado añade: “La FP Dual está muy focalizada en las familias tecnológicas, donde la brecha de género es más grande. Si queremos que este modelo triunfe, trabajemos en iniciativas que rompan ese techo de cristal hacia formaciones que son las más duales en este momento”.
La FP Dual: una opción clave para la inserción laboral
En último lugar, Tomás Alonso, vicepresidente tesorero de FPEmpresa, participa en la mesa redonda “La FP Dual: una opción clave para la inserción laboral”. “La FP Dual no se puede implementar de la misma forma en todos los sectores”, destaca Alonso, quien considera clave “conocer qué necesitan las empresas”. En la misma línea, el vicepresidente de FPEmpresa argumenta que “la orientación es un elemento clave. Desde una temprana edad, debe orientarse sobre qué es la Formación Profesional Dual, ya que puede ser interesante descubrir más acerca de ella”.
Finalmente, el evento “Revolución FP Dual”, transmite los conocimientos de empresas e instituciones implicadas en la FP Dual, como FPEmpresa y CaixaBank Dualiza. Asimismo, Luis García concluye: “Debemos mejorar las posibilidades del alumnado para obtener un empleo y una gran formación. Pero, sin olvidar que ese periodo de aprendizaje no es un contrato laboral gratuito”.
¿No has podido asistir? Te dejamos el enlace a la grabación de “La FP Dual: la nueva palanca para la transformación económica”.
