La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y SECOT, a raíz de la firma de un acuerdo de colaboración, trabajarán en conjunto en el proyecto ‘Reto FP’, junto a la Fundación Pelayo, para dar apoyo a la formación y la empleabilidad de los jóvenes estudiantes de FP. Para el desarrollo de este proyecto, que durará hasta junio de 2024, se contará con la participación de los centros asociados a FPEmpresa.
Respecto al objetivo general de la iniciativa se basa en favorecer el acceso al empleo de los jóvenes en riesgo de exclusión social a través de los siguientes objetivos específicos:
- Mejorar el tránsito entre etapas educativas.
- Reforzar las habilidades de empleabilidad de los jóvenes.
- Prevenir el abandono escolar, aumentando la motivación de los jóvenes.
- Mejorar las competencias para el acceso al mercado laboral.
- Promover relaciones intergeneracionales y valores cívicos y éticos.
Luis García Domínguez, presidente de FPEmpresa, ha expresado que “la Formación Profesional significa aprender de la experiencia, de ahí que haya nacido esta alianza con SECOT. Juntos trabajaremos para incorporar el saber de la gente con experiencia a las dinámicas propias de la FP”.
Por su parte, el presidente de SECOT, Fernando Sobrini, ha manifestado su entusiasmo y compromiso con este proyecto que busca marcar un hito en ayudar a 2.000 jóvenes estudiantes de FP: “Nuestros seniors ofrecerán un apoyo vital para que los jóvenes no abandonen su formación, fortalezcan sus habilidades para el empleo y consoliden sus proyectos de vida inmediatos. Es una oportunidad de enriquecimiento mutuo, donde la experiencia y sabiduría de nuestros Seniors Voluntarios se unen al vigor y determinación de la juventud”, ha dicho Sobrini.
Desarrollo del proyecto
El proyecto se ejecutará en tres fases principales de formación, de elaboración del plan personal y mentoring, cada una diseñada para brindar un apoyo completo y adecuado a los estudiantes de FP Básica y Media.
En la fase de formación, los jóvenes participantes recibirán capacitación específica para fortalecer sus habilidades y competencias. En la elaboración del plan personal, se trabajará en la creación de planes personalizados para cada estudiante, teniendo en cuenta sus metas y aspiraciones.
Mientras que en la última fase de mentoring, los Seniors Voluntarios de SECOT brindarán orientación y apoyo continuo a los jóvenes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos educativos y profesionales.
