La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, en colaboración con la Dirección General de Función Pública del Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública, ha organizado este jueves, 4 de diciembre, una sesión informativa dirigida a docentes y personal educativo con el fin de dar a conocer las oportunidades laborales que ofrece la Administración General del Estado (AGE) a quienes cuentan con titulaciones de Formación Profesional.
Un total de 200 personas se han inscrito en la sesión, cuyo propósito principal ha sido trasladar al profesorado información precisa y actualizada para que puedan explicar a su alumnado que todas las titulaciones de FP permiten acceder al empleo público. La sesión ha contado con la participación de Sonia Postigo, vocal asesora de la Dirección General de Función Pública.
Un recorrido por las oportunidades para titulados de FP
En primer lugar, se ha explicado cómo se organiza la Administración y de qué manera se estructuran los cuerpos y escalas del personal funcionario, cada uno asociado a requisitos formativos concretos. Postigo ha insistido en que dentro de la AGE existe la posibilidad de progresar y escalar profesionalmente a lo largo de la carrera administrativa.
También se ha abordado cómo es realmente trabajar en el empleo público, destacando que la Administración “tiene la función de ir por delante de la sociedad” y que, en el contexto europeo, España es “un referente en inteligencia artificial y en múltiples temas internacionales”. Sonia Postigo ha subrayado que, pese a que a veces se piensa lo contrario, “la AGE desarrolla proyectos de gran valor y reconocimiento internacional“. Asimismo, ha recordado que “existen 22 ministerios y que la movilidad horizontal permite trabajar en uno y posteriormente cambiar a otro, dentro de un entorno diverso e inclusivo en el que prima la igualdad, el mérito y la capacidad en los procesos de acceso”.
Durante la sesión se ha puesto especial énfasis en la gran necesidad de incorporar perfiles nuevos, ya que “el mundo ha cambiado” y la Administración requiere talento preparado para responder a desafíos que no existían hace apenas unas décadas. El empleo público ofrece estabilidad, oportunidades reales para aportar ideas y espacios donde la comunicación con los equipos directivos es clave. Además, se ha recordado que la imagen estereotipada de que en el empleo público se trabaja poco no se corresponde con la realidad, y que la productividad y el desempeño son elementos fundamentales del sistema actual.
Se ha informado también de que en 2024 se han ofertado casi 40.146 plazas, una cifra histórica marcada por el elevado número de jubilaciones previstas. Para 2025, la Oferta de Empleo Público incluye 20.324 plazas de acceso libre, muchas de ellas dirigidas específicamente a titulados de Formación Profesional, que tradicionalmente han quedado sin cubrir año tras año.
En concreto, para el próximo año se han convocado 1.802 plazas del grupo C1 (ESO o equivalente) y 3.330 plazas del grupo C2, destinado directamente a titulados y tituladas de Grado Medio y Grado Superior de FP. Sonia ha recordado que una persona del grupo C2 puede optar a plazas del C1 (pero no al revés) y que, además, estos procesos no exigen experiencia previa, sino la preparación del temario y la motivación por trabajar en la Administración.
La ronda de preguntas ha permitido aclarar dudas sobre retribuciones, recordando que la información es pública y está disponible en el BOE. Aunque los salarios varían según el ministerio por complementos y productividad, el sueldo base suele ser superior al del sector privado, lo que convierte estas plazas en opciones laborales competitivas.
