FPEmpresa presenta junto a Empleo Público la nueva oferta pública de más de 1.600 plazas para titulados de FP
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FPEmpresa presenta junto a Empleo Público la nueva oferta pública de más de 1.600 plazas para titulados de FP

FPEmpresa ha organizado este martes, 13 de junio, en colaboración con Empleo Público y el Ministerio de Hacienda y Función Pública una sesión informativa sobre la ‘Nueva oferta pública de más de 1.600 plazas para titulad@s de FP’. Asimismo, 212 personas se han inscrito a esta sesión para conocer con más detalles sobre la nueva convocatoria de Empleo Público de la Administración General del Estado (AGE), cuyo plazo de inscripción terminará el próximo 28 de junio de 2023.

Esta jornada ha estado dirigida a todas las familias profesionales. Mediante esta sesión el profesorado y el alumnado ha obtenido información de primera mano de la nueva convocatoria de oposiciones en el que el número de las plazas a las que pueden acceder personas tituladas en FP asciende a más de 1600.

Además, el objetivo principal por el que se ha realizado la sesión online ha sido comunicar el número total de plazas que se convocan para cada uno de los perfiles de FP, sus características y los destinos a los que pueden ir; y, por último, explicar detalladamente cómo se puede acceder al proceso de presentación de solicitud.

Programa

Durante la sesión informativa, Sonia Postigo, vocal asesora de la Dirección General de Función Pública en el Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha sido la persona responsable de la comunicación de la nueva convocatoria.

En primer lugar, Postigo comenzó exteriorizando la necesidad de que la gente se uniera a las convocatorias de Empleo Público del AGE. “Estas vacantes te permiten tener un puesto de trabajo estable. También, es cierto que el mundo ha cambiado y, por tanto, necesitamos a mucha gente. Tenemos menos empleados públicos de lo que realmente necesitamos, además de que estamos posicionados por debajo de la media europea”, ha expresado Sonia Postigo.

Después, la asesora de la Dirección General de Función Pública ha presentado los grupos a los que pueden acceder los titulados de FP, como es el caso del E1, E2 y M1. “El personal laboral es a concurso u oposición, mientras que en el caso de los funcionarios es solo por oposición y no se requiere de experiencia profesional previa”, ha diferenciado Postigo de que ambas presentaciones requieren de procesos diferentes.

Respecto a las plazas, la ponente ha confirmado que de todas las plazas que se han convocado, algunas son de promoción interna. “Igualmente, hay que destacar que las plazas están repartidas por todo el territorio español. La mayor parte de las plazas van destinadas a las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, que están incluidas en todos los territorios nacionales, incluidas Ceuta y Melilla”, ha manifestado.

Por último, Postigo ha explicado a los participantes del evento cómo se consigue acceder a los materiales de la oposición. “Se publica en el BOE, e incluso la mayor parte de los Ministerios tienen en su propia página web una pestaña donde dice ‘Empleo Público’ y te determinan cuáles serán los temas, pero sin desarrollarse”, ha concluido Sonia Postigo.

Para acceder al vídeo de la sesión informativa y al resto de los materiales, pinche aquí.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa impulsan el sector de las energías renovables con su Encuentro Dualiza
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CaixaBank Dualiza y FPEmpresa impulsan el sector de las energías renovables con su Encuentro Dualiza

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa han organizado este martes, 13 de junio, en las instalaciones del IES Luis Vives (centro asociado a FPEmpresa) un Encuentro Dualiza para abordar las ‘Oportunidades de empleo para la FP desde el sector de las energías renovables’. En el encuentro han colaborado otras entidades como el IES Luis Vives y la Dirección General de Educación Secundaria, FP y Régimen Especial de la Comunidad de Madrid. Además, al evento han asistido diferentes empresas y centros educativos de FP vinculados al sector de las energías renovables.

En representación de FPEmpresa ha acudido Carlos de Olagüe, director del IES Pedro de Tolosa y vocal coordinador de FPEmpresa en Madrid e Internacional. Por su parte, Luis García Domínguez, presidente de FPEmpresa, ha asegurado que “la importancia de estos Encuentros Dualiza radica en sintonizar las necesidades y los retos que tiene el sector productivo y el proceso de enseñanza – aprendizaje. Esto es así, sobre todo, cuando se trata de un sector novedoso y de reciente implantación como es el caso de las energías renovables”.

Asimismo, entre los asistentes del evento se encontraban José María Rodríguez, director general de Educación Secundaria, FP y Régimen Especial de la Comunidad de Madrid; Paula San Luis, directora de CaixaBank Dualiza, y Eva Aguado, coordinadora territorial centro-sur de CaixaBank Dualiza, entre otras figuras.

Un espacio para facilitar la creación de nuevos proyectos de FP Dual del sector de la energía verde

Este Encuentro Dualiza ha tenido como objetivo principal ofrecer una panorámica actualizada sobre el sector de las energías renovables y detectar las necesidades que existen en torno a él y mostrar la oferta formativa de FP relacionada con ella.

Otros de los objetivos que se destacan son la capacidad de analizar las posibilidades de la FP Dual como herramienta para la captación de talento; compartir buenas prácticas de empresas con experiencia en proyectos de FP Dual; y, por último, facilitar a las empresas y centros un espacio de encuentro e intercambio que favorezca la creación de nuevos proyectos de FP Dual.

Agenda

El Encuentro Dualiza ha sido inaugurado por José María Jiménez y Paula San Luis, quienes han agradecido la asistencia a todas las personas participantes. Asimismo, el evento ha estado compuesto por la ponencia de Roberto Mediavilla, responsable de Formación en Iberdrola España, y mesas redondas con las diferentes empresas y centros de FP.

Por su parte, Carlos de Olagüe y Eva Aguado han clausurado las jornadas, poniendo en valor la FP y la FP Dual en encuentros de esta índole, además de realizar un ágape de networking entre las empresas y los centros educativos. “Desde FPEmpresa trasladamos nuestro agradecimiento a todas las entidades colaboradoras de este Encuentro Dualiza, especialmente a la Conserjería de Educación de la Comunidad de Madrid. Este tipo de eventos son necesarios para seguir apostando por la colaboración entre empresas y centros”, ha concluido Carlos de Olagüe.

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa organizan un Encuentro Dualiza en Córdoba para impulsar el sector agrario andaluz
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CaixaBank Dualiza y FPEmpresa organizan un Encuentro Dualiza en Córdoba para impulsar el sector agrario andaluz

CaixaBank Dualiza y FPEmpresa han organizado este jueves, 8 de junio, en el Aula ATECA del IES Galileo Galilei (centro asociado a FPEmpresa) un Encuentro Dualiza para abordar los perfiles profesionales demandados en el sector agrario andaluz. Al evento han acudido diferentes empresas y centros educativos de FP del sector agrario y de la industria alimentaria de Andalucía.

En representación de FPEmpresa ha asistido Luis Jesús Ruiz, director del IES Beatriz Suabia (Sevilla) y vocal coordinador de FPEmpresa en Andalucía. “Retomar los encuentros Dualiza en Andalucía, una vez superadas las restricciones que impuso la pandemia, es una importante oportunidad para reunir centros de FP con empresas de los sectores productivos. De esta manera, se puede encontrar numerosas formas de colaboración, así como crear redes para diagnosticar los problemas formativos del sector y aportar soluciones”, ha expresado Ruiz.

Además, entre los asistentes del evento se encontraban Paula San Luis, directora de CaixaBank Dualiza, y Eva Aguado, coordinadora territorial centro y sur de CaixaBank Dualiza. Asimismo, en el evento han colaborado otras entidades como el IES Galileo Galileo, la Junta de Andalucía, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Formación Agroalimentaria y AgroBank.

Un espacio para estudiar las ofertas formativas y las necesidades de las empresas del sector agrario

Este Encuentro Dualiza ha tenido como objetivo principal conocer qué perfiles profesionales demandan las empresas del sector agrario del territorio y mostrar las posibilidades de la FP Dual como herramienta para la captación de talento.

Otros de los objetivos que se destacan son la necesidad de crear una red de colaboración para impulsar la formación agraria en Andalucía y detectar las necesidades formativas de los sectores representados y darles a conocer la oferta formativa existente en la comunidad.

Programa

El Encuentro Dualiza ha estado compuesto por diversas actividades relacionadas con estudios, experiencias y tareas de networking entre empresas y centros. En el programa se destaca la intervención de Luis Jesús para hablar sobre ‘El futuro de la FP: Retos para una sociedad actual’.

El vocal coordinador de FPEmpresa en Andalucía también ha aprovechado la ocasión para presentar a la Asociación, los Congresos anuales de FPEmpresa y la convocatoria de Premios Dualiza, entre otros asuntos, a los invitados del evento.

“Considero que es necesario que se organicen los Encuentros Dualiza en todos los sectores profesionales, ya que con este formato se facilita la creación de espacios de debate y diálogo entre centros educativos, empresas y administraciones. Por último, hay que felicitar el gran trabajo del IES Galileo Galilei por organizar este encuentro, ya que en estas cosas se comprueba que es un Centro de Excelencia”, ha concluido Luis Jesús Ruiz.

Más de 300 inscritos en la sesión informativa sobre EmpleaFP, la bolsa de empleo de FPEmpresa y CaixaBank Dualiza
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Más de 300 inscritos en la sesión informativa sobre EmpleaFP, la bolsa de empleo de FPEmpresa y CaixaBank Dualiza

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha realizado este jueves, 8 de junio, una sesión informativa en línea sobre EmpleaFP y dirigida a los centros asociados, alumnado, profesorado o responsables de la bolsa de empleo del centro educativo. Este webinar, al que 311 inscritos han accedido, ha tenido como fin de explicar el funcionamiento de la bolsa de empleo, así como el papel fundamental de los centros en EmpleaFP y para la resolución de dudas.

EmpleaFP, la bolsa de empleo específica de la FP, es un proyecto que nace de la colaboración entre FPEmpresa y CaixaBank Dualiza, poniendo en valor la inserción laboral dentro de la FP. Las ofertas de trabajo publicadas en EmpleaFP van destinadas a titulaciones concretas de FP y únicamente pueden optar a ellas quienes posean la titulación requerida.

Sesión informativa

El ponente del webinar, Lorenzo González, profesor de FP y técnico de soporte de EmpleaFP, ha empezado la sesión introduciendo la página web de EmpleaFP a las personas inscritas. “El objetivo de EmpleaFP es mejorar la FP, facilitando a la empresa la contratación de titulados de FP”, ha expresado Lorenzo González. Además, el formador ha destacado sus características principales: fácil de usar, destinada únicamente a titulados de FP y la posibilidad de tener bolsas independientes.

“Esto quiere decir que los estudiantes no solo podrán acceder a las ofertas que su centro haya subido en la plataforma, sino que también tendrán acceso a las ofertas de diversas empresas que también hayan compartido sus ofertas”, ha explicado el coordinador de EmpleaFP.

Otro de los temas que han sido abordados en la sesión ha sido el número total de ofertas que hay en EmpleaFP en la actualidad. “Tenemos 29.011 titulados y 11.231 ofertas, siendo la Comunidad Valenciana la CCAA con más ofertas en la plataforma, seguida de la Comunidad de Madrid y Cataluña”, ha dicho el docente de FP.

Asimismo, entre las ofertas de empleo que más se publican en EmpleaFP pertenecen a las familias profesionales de Administración y Gestión, Electricidad y Electrónica e Informática y Comunicaciones.

Para finalizar la sesión, Lorenzo González ha hecho hincapié en la necesidad de usar EmpleaFP, especialmente, en beneficio de los titulados. “Solo hay que ver los datos que tenemos. El 70% de las ofertas de las empresas consigue algún candidato”, ha concluido González.

Si quiere acceder a la presentación de la sesión, pinche aquí.

Si quiere acceder a EmpleaFP, pinche aquí.

El CIFP Hostelería y Turismo de Gijón recibe el Premio AEFAS Asturias en la categoría de Formación Profesional
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El CIFP Hostelería y Turismo de Gijón recibe el Premio AEFAS Asturias en la categoría de Formación Profesional

El CIFP Hostelería y Turismo de Gijón, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha recibido un galardón en los Premios AEFAS Asturias 2023 en la categoría de Formación Profesional con su proyecto ‘Sweet Life’ a principios de junio en las instalaciones del centro.

“Este premio es muy importante para nuestro centro donde trabajamos para implantar en nuestro alumnado la cultura emprendedora, que no sólo consiste en que puedan generar empresa, sino que se extienda también a una labor a nivel social y personal. De esta manera, les permitirá conquistar las metas que se propongan”, ha expresado María José Fernández, directora del CIFP Hostelería y Turismo de Gijón y vocal coordinadora de FPEmpresa en Asturias.

Estos reconocimientos, bajo el lema de ‘Imagina tu empresa’, han sido organizados por la Asociación Asturiana de Empresa Familiar con la colaboración de Caja Rural, Grupo Alsa y la conserjería de Educación del Principado de Asturias. Además, el certamen tiene como fin apoyar, defender e impulsar la cultura del emprendimiento entre los estudiantes.

Proyecto ‘Sweet Life’

La iniciativa ganadora ha sido compuesta por las alumnas Alba Iglesias y Ana María Sánchez del primer curso del Grado medio en Panadería, Repostería y Confitería, bajo la coordinación del docente Ignacio Gómez.

“El sector de la hostelería y en este caso repostería es, en efecto, un pilar sobre el que se apoya nuestra, hoy, economía. Sin embargo, no deja de llamar la atención que los operadores que actúan en esta parcela de mercado sean, en su mayoría, pequeñas empresas de carácter familiar y pequeña dimensión, que, por término medio, gestionan un único establecimiento”, ha explicado el docente.

‘Sweet Life’ nace con el objetivo de recrear una pastelería dedicada a la elaboración de productos de pastelería sin gluten, es decir, para personas celiacas. Entre sus objetivos se encuentra la necesidad de garantizar la inocuidad de los alimentos y la seguridad alimentaria sin contaminación cruzada.

Así es como la idea de ‘Sweet Life’ dio con el Premio AEFAS, recibiendo por parte del jurado la siguiente valoración: “Existe una elaboración completa de todo el proyecto y el producto que ofrece, además de la estética elaborada y propuestas añadidas al negocio que le dan un plus de calidad”.

“Sin duda, este premio no sólo ha beneficiado al centro, sino también al alumnado para que desarrollen al máximo sus habilidades emprendedoras y esté mejor preparado para afrontar su futuro profesional”, ha manifestado Ignacio Gómez.

El Institut Escola del Treball de Barcelona alcanza la primera posición en la III Edición de los Premios ImpulsFP
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El Institut Escola del Treball de Barcelona alcanza la primera posición en la III Edición de los Premios ImpulsFP

El Institut Escola del Treball de Barcelona, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha recibido el primer premio al mejor proyecto de Excelencia Docente en Grado Superior de la tercera edición de los Premios ImpulsFP en el Consorci d’Educació de Barcelona a finales de mayo.

Estos reconocimientos, que han sido organizados por el programa ImpulsFP de la Dirección General de Formación Profesional del Departamento de Educación de la Generalitat, tienen como objetivo premiar las mejores iniciativas emprendedoras e innovadoras del alumnado de FP, así como los proyectos del profesorado a través del reconocimiento a la Excelencia Docente.

Además, estos premios cuentan con la colaboración de los centros de FP de los diversos servicios territoriales de Catalunya que se proponen como sedes organizativas del evento. “En nuestro caso, el Institut Escola del Treball de Barcelona ha participado en dichos retos porque la propia experiencia estimula la implicación, el trabajo en equipo y la innovación entre el alumnado”, ha expresado Álex Sánchez, coordinador del módulo de proyecto del CGFS de Diseño del centro catalán.

Proyecto ganador ‘Projecting Thinking’

El proyecto que ha conseguido alcanzar la primera posición se llama ‘Projecting Thinking’ que vertebra la asignatura de Proyecto del segundo curso del Grado Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia. Esta iniciativa consiste en integrar la metodología ‘Design Thinking’ y el método proyectual en el módulo de proyecto. “De ahí viene su nombre. Implementar ‘Design Thinking’ impulsa a los equipos de estudiantes a desarrollar el proyecto desde el problema planteado como un reto, centrándose en el usuario y los afectados”, ha explicado el docente.

‘Design Thinking’ implica que, a través de las etapas de empatía e investigación, los equipos de estudiantes redefinen el problema para abordar la solución, a través de la ideación y el prototipado. “Finalmente, los estudiantes presentan el proyecto en una defensa final. En este acto contamos con la presencia de representantes de entidades relacionadas con gran parte de los retos que ofrecieron su valoración de las propuestas a los diferentes equipos”, ha añadido Álex Sánchez.

“Sin duda, este galardón supone un apoyo más al trabajo de las diversas familias profesionales del centro. Mientras que los estudiantes han tenido la oportunidad de adentrarse y experimentar en el diseño y gestión por proyectos”, ha concluido el profesor.

El CPIFP Bajo Aragón celebra la V edición de la Feria Comarcal de FP para orientar al alumnado de la ESO hacia la FP
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El CPIFP Bajo Aragón celebra la V edición de la Feria Comarcal de FP para orientar al alumnado de la ESO hacia la FP

El CPIFP Bajo Aragón (Teruel), centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha celebrado la Semana de la FP con la V edición de la Feria Comarcal de FP en sus instalaciones a finales de mayo. Esta feria es un proyecto que ha sido seleccionado en la IV Convocatoria de Orientación Activa 2023 de CaixaBank Dualiza y FPEmpresa y que va dirigido a los estudiantes de la ESO.

Respecto a su objetivo principal, la Feria Comarcal de FP ha tenido el propósito de poner en valor la FP y la oferta formativa del centro entre el alumnado y demás población de la comarca del Bajo Aragón y otras zonas limítrofes.

“Esta feria no hubiera sido posible sin la participación de otros 11 centros educativos de la localidad. Además, las jornadas han estado destinadas principalmente al alumnado de 4º de ESO y sus familias. No obstante, el alumnado de FP de los centros participantes se implica también de manera activa siendo protagonista en las actividades realizadas durante la feria”, ha explicado José Manuel Rodenas, jefe del Departamento de Información, Orientación Profesional y Empleo.

De este modo, 500 estudiantes de 4º de ESO han realizado las siguientes actividades: visitar diferentes stands de centros educativos y empresas; participar en una yincana, recorriendo los talleres y las instalaciones del CPIFP Bajo Aragón para conocer sus familias profesionales; tomar un café coloquio y asistir a un encuentro con el antiguo alumnado de FP.

La FP como primera opción educativa entre los jóvenes

“Sin duda, el objetivo de esta feria ha sido difundir, dar visibilidad e impulsar la FP entre nuestra comunidad educativa, además de las familias que desconocieran esta oferta educativa. Otro de nuestros objetivos ha sido crear un punto de encuentro entre el tejido empresarial de la zona, centros educativos y estudiantes”, ha expresado Rodenas.

Asimismo, en palabras del jefe del Departamento de Información, Orientación Profesional y Empleo, la feria ha beneficiado a los alumnos y a las alumnas, “ya que han podido conocer a personas con las que no están habituados a interactuar. Estamos convencidos de que salen de la Feria valorando positivamente los estudios de FP y habiendo hecho una buena práctica de trabajo colaborativo”.

“Agradecemos a todos los centros participantes por haber puesto de su parte en este gran acontecimiento. Y, por último, agradecer también el apoyo recibido por CaixaBank Dualiza y FPEmpresa a través de su Convocatoria de Orientación Activa que ha hecho posible ampliar y mejorar los objetivos de la feria en esta edición”, ha concluido José Manuel Rodenas.

375 personas inscritas en la sesión formativa de RRHH de FPEmpresa y Grupo Esprinet
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375 personas inscritas en la sesión formativa de RRHH de FPEmpresa y Grupo Esprinet

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Grupo Esprinet, mediante su convenio de colaboración, han organizado este miércoles, 31 de mayo, una sesión formativa online sobre ‘Orientación en RRHH: la entrevista de trabajo y preparación del CV’ dirigida a alumnado y profesorado de FP de centros asociados a FPEmpresa.

Un total de 375 personas se han inscrito en esta sesión, cuyo objetivo fundamental ha sido transmitir a los estudiantes las claves para la creación de un CV, qué tienen las empresas en cuenta a la hora de contratar titulados en FP y cómo prepararse una entrevista de trabajo.

Entre los formadores que pertenecen al departamento de RRHH del Grupo Esprinet se han encontrado Begoña Huertas, licenciada en Psicología Clínica y especializada en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa; Esperanza Rubiato de la Torre, licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Alcalá y Máster en Dirección de RRHH; y, por último, Elena Aláez, licenciada en Ciencias Empresariales y con un Máster en Business Administration.

Sesión formativa

La sesión se ha centrado en la importancia de la elaboración del CV, ya que es la herramienta primordial que garantiza acceder a una entrevista de trabajo. Durante su intervención, Huertas hizo hincapié en los errores que hay que prevenir a la hora de diseñar un CV, así como los datos necesarios que el profesional no puede olvidar incluir. “Puedes poner una foto que tengas en tus perfiles de RRSS, porque así es más sencillo para el recruiter. Además, hay que cuidar mucho la presentación, que el lenguaje sea sencillo y, sobre todo, que no haya faltas de ortografía”, ha expresado Begoña Huertas.

Otro tema que han destacado el personal de RRHH durante la formación ha sido conocer cuáles son las características que tienen en cuenta las entidades a la hora de contratar titulados en FP. Entre dichas características, se ha recalcado que a las empresas se fijan en las habilidades personales y profesionales del interesado, como ser planificado y organizado, saber afrontar problemas, tener capacidad de trabajar en equipo, entre otras cualidades.

Para finalizar la sesión formativa, las reclutadoras transmitieron a los participantes algunos consejos para prepararse y afrontar una entrevista de trabajo. “Tenemos que adelantarnos a la propia entrevista y pensar qué preguntas podrían realizarnos y cómo responderlas”, ha manifestado Aláez. Asimismo, las profesionales de RRHH han explicado que es necesario cumplir con una serie de buenas prácticas para superar la entrevista de trabajo: tener un adecuado lenguaje corporal, escucha activa, puntualidad, entre otros detalles.

Sin embargo, las formadoras han puntualizado que tener una actitud positiva hacia la entidad entrevistadora es elemental durante el proceso de selección. “No te rindas durante la entrevista, incluso si sientes que las cosas no te están saliendo de la manera que deseas. Una actitud positiva y confiada puede influir en la percepción”, ha concluido Aláez.

Si desea ver el vídeo de la jornada, puede hacerlo en este enlace.

El Salesianos Zaragoza traslada la FP al alumnado de Primaria y Secundaria a través de la gamificación
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El Salesianos Zaragoza traslada la FP al alumnado de Primaria y Secundaria a través de la gamificación

El Salesianos Zaragoza Colegio Nuestra Señora del Pilar, centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha creado un juego interactivo con el que se pretende visibilizar su diferente oferta formativa de FP en las aulas y hogares de Primaria y Secundaria. “TRIVET” es un proyecto que ha sido seleccionado en la IV Convocatoria de Orientación Activa 2023 de CaixaBank Dualiza y FPEmpresa y que va dirigido a los estudiantes de Primaria, ESO y Bachillerato.

“En este proyecto han colaborado varios grupos de alumnos de FP del centro, el departamento de orientación de esta sección, la dirección pedagógica, así como entidades como la FEMZ y el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón, que han colaborado en ceder contenido para la elaboración de los vídeos que se incluyen en el juego”, ha contado María José Ramón, directora pedagógica de FP en Salesianos Zaragoza.

Origen y objetivos

El origen de este proyecto se encuentra en la Dirección Pedagógica de FP, que pensó en las diversas formas que hay para dar a conocer la FP entre el alumnado y las familias que lo desconocen o que quieren saber más sobre esta etapa educativa. Así pues, la gamificación se convirtió en la opción favorita del centro para poner en valor la FP y hacerla más cercana para los estudiantes y sus familias.

“El Salesianos Zaragoza siempre ha apostado por ofrecer a los alumnos y las alumnas experiencias enriquecedoras que desarrollen diversas competencias a las que contiene cada uno de los currículos. De esta manera, nuestro alumnado conoce otras formas de trabajar, se involucran en el desarrollo de diferentes proyectos y valoran positivamente el obtener al final un resultado de todo su trabajo”, ha concluido la directora pedagógica de FP.

El desarrollo del juego “TRIVET” ha finalizado a comienzos de mayo, por lo que actualmente se encuentra disponible en la web del centro para poder usarlo. Si quiere acceder al proyecto, puede hacerlo desde aquí.

El IES María Ibars realiza un Hackatón junto con la empresa ASEVI para impulsar la familia profesional de Gestión y Administración
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El IES María Ibars realiza un Hackatón junto con la empresa ASEVI para impulsar la familia profesional de Gestión y Administración

El IES María Ibars (Alicante), centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha puesto en marcha desde principios de mayo un Hackatón junto con la empresa ASEVI con el objetivo de estimular el espíritu emprendedor del alumnado de la familia profesional de Gestión y Administración.

Esta iniciativa consiste en proponer a los estudiantes del IES María Ibars una serie de retos reales que pueden surgir en una empresa, en este caso en ASEVI. “Dentro de un Hackatón educativo, los estudiantes utilizan sus habilidades y conocimientos para resolver los problemas que pudieran surgirles. Es aprendizaje basado en proyectos, en la investigación i STEM, todo en una sola actividad. Se trata de pensamiento de diseño y realmente una oportunidad de aprendizaje del siglo XXI”, ha contado Mario Vidal, jefe de departamento de la familia de Gestión y Administración.

Alumnos y alumnas conocen de cerca su futuro laboral

Los estudiantes del Grado Básico de Servicios Administrativos, Grado Medio de Gestión Administrativa y Grado Superior de Administración y Finanzas se reunieron para realizar las actividades en conjunto y complementarse en cuanto a ideas innovadoras. “Nuestro alumnado se ha sorprendido con esta metodología, pero san disfrutado al máximo de la experiencia, ya que la empresa ASEVI ha estado en todo momento guiándoles y compartiendo con ellos los soft skills necesarios en el mercado laboral”, ha manifestado Vidal.

Tras varios días reuniéndose, esta actividad novedosa ha resultado ser todo un éxito, puesto que el centro educativo ha recibido la petición de otras empresas para realizar estos retos con los estudiantes. “Sin duda, la experiencia ha sido muy gratificante tanto para nosotros, los docentes, como para nuestros jóvenes. Se les nota mucho más motivado y esa actitud es crucial para seguir adquiriendo nuevos conocimientos de su sector”, ha concluido el jefe de departamento de Gestión y Administración del IES María Ibars.