El pasado 2 de junio, salía publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se seleccionan los institutos que conforman la Red de Institutos de Excelencia de Formación Profesional en la Comunidad Valenciana. Más de un tercio de los centros seleccionados, doce en total, son centros asociados a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa.

La Red de Institutos de Excelencia de Formación Profesional en la Comunidad Valenciana es un centro de colaboración entre los centros educativos seleccionados, así como entre estos y otros centros donde se impartan enseñanzas de FP en la comunidad autónoma. Tiene como finalidad la dinamización y definición de un marco común para llevar a cabo acciones de innovación formativa dentro del ámbito de la Formación Profesional.

Los centros asociados a FPEmpresa que han sido seleccionados son los siguientes: el IES Conselleria (familia profesional Actividades Físicas y Deportivas), el IES Abastos (Comercio y Marketing), el CIPFP Blasco Ibáñez (Edificación y Obra Civil), el IES Cotes Baixes (Electricidad y Electrónica), el IES Almussafes (Fabricación Mecánica), el IES La Marxadella (Imagen y Sonido), el CIPFP Valle de Elda (Industrias Alimentarias), el CIPFP Mislata (Informática y Comunicaciones), el CIPFP Ausiàs March (Sanidad), el CIPFP La Costera (Sanidad), el CIPFP Misericordia (Servicios Socioculturales y a la Comunidad) y el CIPFP Canastell (Transporte y Mantenimiento de Vehículos).

Puede consultar la resolución completa en el siguiente enlace.

Tras varios meses de mucho trabajo y aprendizaje, el proyecto SCoopConSS (Social Cooperative Contest for Secondary Schools) llega a su fase final, en la que los más de 150 estudiantes de los distintos centros participantes tendrán que diseñar las propuestas de cooperativa social que presentarán al concurso nacional. Compiten en SCoopConss un total de nueve centros: el IES Puertas del Campo en Ceuta, la EFA La Malvesía en Valencia, el C.D.P Atlántida CIDEP en Granada, el IES Simón Pérez en Las Palmas de Gran Canaria y el IES Ángel Corella, el IES Francisco Tomás y Valiente, la Cooperativa de Enseñanza José Ramón Otero, el IES Pedro de Tolosa y el Colegio Santa María del Carmen en Madrid.

El proyecto, co-financiado por la Unión Europea en el marco de los fondos Horizon2020, cuenta con la participación de siete organizaciones de cinco países del sur de Europa: la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y la Cámara de Comercio Italiana en España, aCapo Società Cooperativa Sociale Integrata y EGInA Srl. en Italia, AKETH-DCT (Centro de Desarrollo de Tesalia) en Grecia, la Asociación Portuguesa de Startups (APSU) en Portugal y el Centro de Cultura Técnica Rijeka en Croacia.

SCoopConSS tiene como finalidad facilitar al profesorado el acceso a una fuente de materiales de calidad en materia de emprendimiento social. De esta manera, el profesorado puede disponer de las herramientas necesarias para acercar al alumnado a un modelo de negocio como son las cooperativas y, de forma paralela, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU.

“SCoopConSS es un proyecto que tiene como objetivo acercar al alumnado un modelo de emprendimiento que ofrece muchas ventajas y que está íntimamente relacionado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, destaca la directora de proyectos y de la oficina del socio de FPEmpresa, Elena Argudo. “Es un proyecto que invita a reflexionar sobre la importancia de que las empresas se vinculen a estos objetivos, ya que las empresas del futuro serán aquellas que sepan vincular su modelo de negocio a un proyecto sostenible”, añade.

Durante la realización del proyecto SCoopConSS, cada centro ha participado en seis talleres teóricos, que han abordado las siguientes temáticas: características de las cooperativas, Objetivos de Desarrollo Sostenible, Canvas Next como herramienta para analizar un modelo de negocio, estudio de mercado, plan de negocio y comunicación y makerting. Además de estos seis talleres, se han desarrollado también sesiones de carácter especial en las que los centros han podido conocer de primera mano la experiencia de cooperativas reales como Agresta, Wazo, La Corriente, La Osa Coop, Cooperativa Redes, Por Siete, Aplica y Kinema.

A partir de ahora y hasta el próximo 18 de junio, los diferentes equipos estarán trabajando en el desarrollo de la idea de cooperativa social que presentarán al concurso. El equipo que resulte ganador será premiado con un viaje a Florencia el próximo mes de septiembre para presentar su propuesta en el concurso internacional, donde competirán con los equipos ganadores del resto de países participantes, que también se encuentran en esta fase final. Argudo concluye: “Se le plantea un reto al alumnado con la motivación de participar en un concurso nacional que, de alzarse con el primer premio, le da la oportunidad de presentar el resultado de su trabajo a nivel internacional, en un marco incomparable como es la ciudad de Florencia”.

Tomás Alonso Pérez es Catedrático de Enseñanza Secundaria en Educación Física. Ha trabajado en institutos de Murcia y Ávila. Tras los 3 años siguientes a la oposición, acabó en el IFP de Hortaleza, cuyo nombre actual es IES Francisco Tomás y Valiente. Es director de este centro desde hace 24 años. Tiene el Diploma de Estudios Avanzados, aunque finalmente no llegó a presentar la tesis.

Su pasión ha sido y es la gestión de un centro educativo y, de forma especial, la Formación Profesional. Le parece apasionante gestionar personas y poder tener cierta influencia en su futuro profesional. Para Tomás, la innovación no es una opción, es una obligación.

¿Por qué decidiste implicarte como parte de la Junta Directiva de FPEmpresa?

Desde un primer momento, he colaborado con un grupo de directores y amigos que considerábamos que la suma de todos nos hace más fuertes. Siempre me han gustado los retos. Partíamos casi de cero y actualmente somos más de 310 centros de toda España. Es un orgullo formar parte de esta Junta Directiva.

¿Qué objetivos te gustaría que alcanzara la Asociación en los próximos años?

Para mí, los objetivos son los siguientes:

  • Que continúe siendo, más si cabe, un referente en la Formación Profesional.
  • Que sigamos aumentando el número de socios.
  • Que las asociaciones empresariales y las administraciones educativas sepan que siempre nos tiene a su disposición.
  • Que se consoliden grupos de innovación dentro de la propia asociación.
  • Que consigamos cambiar el pensamiento que se tiene acerca de la Formación Profesional y que se vea como un itinerario más en nuestra carrera personal y profesional.

¿Crees que es un momento clave para la Formación Profesional? ¿Por qué?

Dada la situación actual de nuestra economía, es evidente que es el momento de la Formación Profesional. Los profesionales que salen con titulaciones muy específicas de FP son la clave para el desarrollo de muchos sectores productivos. Es el momento de “hacer”, no solo de pensar y proponer.

¿Qué le dirías a los centros de FP que todavía no han dado el paso de asociarse?

Les diría que no saben lo que se están perdiendo. Trabajar y colaborar en red, conocer proyectos y profesionales de otros centros educativos y de otras comunidades autónomas, poder participar en proyectos inter-centros e internacionales, y, sobre todo, sumar para el prestigio de la Formación Profesional.

Por otro lado, ¿cuál es el proyecto, iniciativa o actividad que se ha llevado a cabo en tu centro que más destacarías?

Tendría que destacar al menos tres proyectos, cada uno con un ámbito propio de actuación:

El Proyecto Solar-Aula de la Energía, para el conocimiento de las energías renovables y sobre todo para la orientación hacia la FP. Nuestro centro es visitado por estudiantes de 4º de la ESO y 2º de Bachillerato.
El proyecto GarageLab. En colaboración con la Fundación Orange, se creó un espacio Maker donde los alumnos de FP de diferentes familias profesionales trabajan y desarrollan conocimientos en nuevas tecnologías. Actualmente, se colabora realizando materiales para un centro de educación especial de la zona.
Proyecto ATECA-Maker-ViveroIESFTV. Se ha creado un nuevo espacio considerado como un aula del futuro con todas las nuevas tecnologías para que el alumnado desarrolle proyectos utilizándolas. Todo ello relacionado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Será un proyecto transversal para que todo el alumnado del instituto pase por ese espacio.  Junto a este nuevo espacio, hay un vivero IESFTV donde alumnos y ex-alumnos podrán iniciar su aventura emprendedora.
La clave de los diferentes proyectos ha sido la transformación de los espacios, para fomentar el cambio metodológico y dar contenidos transversales a las enseñanzas de Formación Profesional. Nuestro lema es #ElEspacioImporta.

EL CIFP Aguas Nuevas y la EFA Molino de Viento, centros asociados a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, participan en el proyecto formativo “Tecnologías para una agricultura de precisión sostenible”, financiado por Dualiza-Fundación Bankia, para explorar nuevos métodos y técnicas que permitan obtener un mayor rendimiento de las prácticas agrícolas.

El proyecto tiene como finalidad proporcionar a las personas participantes conocimientos clave sobre la teledetección, las técnicas de monitorización, el seguimiento y control en agricultura o la detección de problemas o enfermedades en los cultivos. Además, se combinan conocimientos teóricos y prácticos, que les enseñan a procesar imágenes obtenidas por diferentes tipos de sensores de teledetección, utilizados como fuente de datos, para generar informes que apoyen la toma de decisiones en el campo de la agricultura de precisión.

La parte teórica consiste en varios cursos de formación sobre los conceptos planteados y la parte más práctica consta de un vuelo real con dron, planificado por el propio alumnado, para la adquisición y posterior interpretación de datos.

Además, este proyecto formativo pretende: mejorar la cualificación de los profesionales del sector agroalimentario y, por extensión, la competitividad de las empresas; fomentar el relevo generacional, haciendo hincapié en los colectivos de jóvenes y mujeres; dar el conocimiento necesario para facilitar y mejorar la gestión de explotaciones agrarias; y difundir las innovaciones tecnológicas del sector, que mejoran los rendimientos económicos de los cultivos y minimizan el impacto medioambiental.

La acción formativa va dirigida al alumnado de FP de la familia profesional de Agraria y, dentro de esta, de las especialidades de agropecuaria y agroalimentaria. Por otro lado, y en otro tipo de formato, a profesionales de estos sectores y al profesorado de esta misma familia profesional.

El proyecto se está desarrollando en los meses de abril, mayo y junio.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, con la colaboración de Dualiza-Fundación Bankia, presenta la versión mejorada y actualizada de la bolsa de empleo referente y exclusiva en el ámbito de la Formación Profesional: EmpleaFP.

La Formación Profesional ha demostrado ser en los últimos años una fuente constante de empleabilidad, lo que provoca que muchos de los perfiles cualificados que de ella salen sean absorbidos de manera casi inmediata por el mercado laboral; lo que, a su vez, dificulta enormemente su búsqueda y subsiguiente contratación.

Esta herramienta, totalmente gratuita, permite a las empresas acceder de forma directa a ese talento escondido; acceder a esos perfiles específicos, altamente cualificados, tan difíciles de encontrar. Con la creación y puesta en marcha de EmpleaFP, el objetivo no es otro que facilitar la labor de los departamentos de recursos humanos a la hora de buscar personal cualificado y formado específicamente en las capacidades y habilidades demandadas.

El proceso es muy sencillo: solo hay que publicar la oferta de trabajo en esta bolsa de empleo digital y esperar a que las personas interesadas contacten directamente. Gracias a la publicación en la red de los perfiles de las personas que se postulen a la oferta, se puede llevar a cabo una sencilla criba y seleccionar sólo aquellas candidaturas que cumplan con los requerimientos establecidos. La oferta llegará a miles de titulados de FP. Así de simple.

EmpleaFP lleva ya varios años funcionando. Cuenta con más de 15.000 personas tituladas registradas y más de 4.000 ofertas publicadas. En el canal de Youtube de FPEmpresa, se han publicado unos breves videotutoriales en los que se detallan los pasos a seguir para sacarle el máximo rendimiento.

Si le ha parecido útil y quiere ponerse manos a la obra, visite www.empleafp.com

Más de un centenar de centros de FP han presentado proyectos a la Convocatoria de Orientación Activa de la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y Dualiza-Fundación Bankia, a través de la cual ambas instituciones buscan fomentar vocaciones que se sientan atraídas hacia la FP.

El secretario de FPEmpresa, Sergio San Martín, resalta que “el 80% de los proyectos presentados pertenecen a centros de la Asociación. Nos complace gratamente comprobar que los socios se encuentran activos, preocupados y motivados por hacer acciones diferenciales e innovadoras”. Además, añade: “el 30% de las acciones se llevarán a cabo de forma presencial, a pesar de la pandemia y a pesar de las grandes dificultades a las que se enfrenta la comunidad educativa”. “Desde FPEmpresa felicitamos a todos esos centros por su profesionalidad y compromiso”, añade.

Por su parte, el director de Dualiza-Fundación Bankia, Juan Carlos Lauder, ha querido destacar la buena acogida de la convocatoria que supone “un reflejo del interés que tienen los centros por potenciar el ámbito de orientación y demuestra la cantidad de cosas que se pueden hacer para que cada vez más jóvenes se sientan atraídos hacia la Formación Profesional”.

Por primera vez, la convocatoria se ha abierto tanto a iniciativas que vayan a desarrollarse en el próximo curso escolar como a otros que se hubieran empezado a desarrollar este mismo año.

Esa flexibilidad ha permitido que el número de inscripciones haya superado el centenar, quedando muy por encima de los 83 proyectos registrados en la edición anterior, y que prácticamente todas las Comunidades Autónomas hayan acudido a la convocatoria.

Cabe destacar el interés mostrado por los centros de Andalucía, País Vasco y Comunidad Valenciana, que con 30, 16 y 15 iniciativas presentadas suponen más de la mitad de todo el conjunto.

Además, se ha observado que, en línea con los objetivos de la Alianza STEAM, niñas en pie de ciencia, impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, las familias profesionales qué más acciones de orientación han acumulado son: Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones y Transporte y Mantenimiento de Vehículos. Entre todas ellas suponen el 49% de todas las acciones presentadas.

El período de evaluación comenzará ahora y los proyectos seleccionados serán comunicados a mediados del mes de junio.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa se une a la gran alianza de país para la consolidación de la nueva Formación Profesional, que ha sido presentada hoy por la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá.

La ‘Alianza por la Formación Profesional: una estrategia de país’ es una iniciativa promovida por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP), que pretende consolidar la red de corresponsabilidad para afianzar la transformación de la FP; transformación que está siendo impulsada por el Gobierno de España.

“La Formación Profesional es ya una herramienta fundamental para fomentar el empleo juvenil. La tasa de desempleo desciende al 7,56% entre titulados de FP de Grado Medio y al 6,91% entre titulados de Grado Superior, según datos del Servicio de Empleo Estatal, SEPE”, ha subrayado la ministra Isabel Celaá en el acto de presentación.

“No hay formación de calidad sin empresa, pero tampoco hay empresa de calidad sin trabajadores bien formados. Y un país sin una FP de calidad es un país sin futuro. Por eso, para remar todos juntos hacia la meta común de mejor formación y mejores empleos, hemos formado esta alianza, que es una alianza de corresponsabilidad de país”, ha añadido Celaá.

En relación a la adhesión de la Asociación a esta nueva alianza el presidente de FPEmpresa, Luis García Domínguez, destaca que “necesitamos que todas las administraciones, instituciones, agentes sociales y sociedad civil participen y crean que la Formación Profesional es uno de los elementos clave para desarrollar una sociedad productivamente más sana y con una distribución de empleo más sostenible”.

La Alianza se enmarca en el Plan de Modernización de la FP impulsado por el MEFP. Dentro de este Plan, se han creado ya unas 60.000 plazas de Formación Profesional (de las 200.000 previstas hasta 2023) y se han flexibilizado los procedimientos de acreditación de competencias laborales, que permitirán llegar a unos tres millones de trabajadores.

La Alianza por la Formación Profesional, a la que se han unido ya más de medio centenar de grandes y medianas empresas, organizaciones sindicales y entidades sociales, aunará esfuerzos, creará sinergias y tejerá iniciativas entre administraciones públicas, interlocutores sociales, sector empresarial y entidades del tercer sector para fortalecer este nuevo modelo de Formación Profesional.

La nueva era digital ha abierto un mundo nuevo de oportunidades en prácticamente todos los sectores de trabajo. El ámbito de la formación no se ha quedado atrás, y poco a poco va encontrando los mecanismos necesarios para darle a las nuevas tecnologías un rol cada vez más importante dentro del sistema educativo.

Esto, que conocemos como Educación 4.0, es parte de un proceso de evolución de toda la sociedad. Se trata de un cambio de paradigma que no solo implica un reto tecnológico, sino que también nos enfrentamos a un factor metodológico que debe moverse al compás de las nuevas herramientas digitales.

Uno de estos nuevos sistemas de aprendizaje toma como base la realidad virtual en las aulas, que ha demostrado ser un complemento perfecto a la hora de mejorar el rendimiento de los alumnos. Sin duda, es una excelente oportunidad de trabajar directamente sobre lo que estemos aprendiendo para conseguir una inmersión completa.

En nuestro caso nos centraremos en la Formación Profesional, que es lo que nos atañe. Sabemos que es un sistema educativo que ha sido relegado a segundo plano durante muchos años, pero que ha sabido encontrar su valor y volver a ocupar un lugar importante en la sociedad.

Pero también debemos ser conscientes de la importancia de modernizar estos sistemas y adaptarnos a la sociedad, avanzando hacia una digitalización que ya está presente en todo el mundo. Es el siguiente paso para conseguir preparar mejor a los alumnos para enfrentarse al ámbito laboral.

Precisamente ese ha sido siempre el objetivo de la Formación Profesional: su enfoque eminentemente práctico (a diferencia de otras metodologías). Ahora es el momento de aprovechar las nuevas herramientas disponibles, como la Realidad Virtual, para reforzar esta ventaja y sacar el máximo rendimiento a los programas formativos.

¿Por qué la Realidad Virtual?

Precisamente es este enfoque práctico lo que invita a pensar en la Realidad Virtual como el perfecto acompañante de las aulas de Formación Profesional. Poder entrar de lleno en un escenario preparado para poner en práctica lo estudiado es uno de los valores principales de esta herramienta.

A través del software que genera estos mundos virtuales, se reproduce un ambiente que simula un entorno de trabajo con efectos visuales, sonoros y táctiles. El alumno sentirá que tiene ante sí un verdadero reto, como si estuviese ya en su futuro puesto de trabajo.

Podemos aplicar este sistema a todos los ámbitos que podamos imaginar; desde la medicina al salvamento, desde las industrias pesadas a la conducción de vehículos peligrosos. Todo ello, sin poner en riesgo al alumno ni a los materiales.

Ventajas para los alumnos

Como decimos, una de las ventajas principales en que no existe ningún riesgo a la hora de realizar nuestra actividad laboral. No nos tendremos que exponer a situaciones reales que puedan provocar heridas, caídas o el uso de elementos nocivos; por lo que la seguridad será máxima.

De otra parte, la implicación y motivación de cualquier alumno a la hora de verse envuelto en una situación real son absolutas. La atención que debe prestar al entorno se mantendrá siempre al más alto nivel y terminará sus estudios con una mayor tasa de éxito.

Por lo tanto, la preparación de los egresados será mucho mejor que en centros en los que no se utilice la Realidad Virtual, pues ya se habrán visto dentro de situaciones cotidianas para el desarrollo de su trabajo. La retención en la memoria de los actos que llevamos a cabo con nuestras propias manos es mucho mayor que lo que simplemente leemos en un libro.

En este vídeo podemos ver a alumnos y profesores del centro San Viator haciendo uso de la Realidad Virtual y la plataforma Ludus para complementar su proceso de enseñanza. El resultado fue un rotundo éxito, siendo una experiencia muy positiva para ambos colectivos.

Janire Sánchez, alumna del centro, lo ha explicado así: “Al sentir que estás en un espacio viviendo esa situación, ha sido mucho más fácil poner en práctica todo lo aprendido en clase”. Reanimación a través de RCP, extinción de incendios o resolución de fallos eléctricos se pueden solventar sin necesidad de incurrir en riesgos reales.

Ventajas para los profesores y centros de FP

En cuanto a los centros que imparten Formación Profesional y los profesores que las llevan a cabo, también existen grandes ventajas a la hora de incluir la Realidad Virtual en su programa educativo.

Podemos hablar de la diferenciación frente a otros centros, la modernización de las herramientas y metodologías o la ampliación de la oferta formativa. Estos son solo algunos ejemplos de cómo esta herramienta ayuda a desarrollar el trabajo de una escuela de la mejor manera.

Por ejemplo, la posibilidad de incluir ejercicios aleatorios y variables para los diferentes alumnos hace que se puedan observar distintos casos de un tema concreto. Esto hace mucho más dinámico el aprendizaje, además de ofrecer unas estadísticas pormenorizadas que permiten hacer un seguimiento al desempeño de los alumnos en sus tareas.

Como indica Josu Fernández (profesor y responsable de Realidad Virtual en el centro San Viator), se trata de una herramienta didáctica muy valiosa para el desarrollo de los jóvenes: “Es un programa intuitivo, real, que te mete en el contexto de la seguridad y te permite aprender de los errores”.

Jesús Ibañez, otro de los profesores del centro, pone el foco en el atractivo de esta metodología para mejorar la atención del alumnado: “Cualquier cosa que motive al alumno es un recurso privilegiado. Estos elementos despiertan la atención por sí mismos, y van a aportar mucho valor”.

No podemos olvidar que los jóvenes que hoy en día estudian en nuestros centros son los profesionales que mañana saldrán a la calle. Cuidar de su seguridad en las aulas, su desempeño en el ámbito formativo y su éxito laboral y profesional depende de todos nosotros.

Iker Saratxaga
Ludus Global

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha participado en la segunda Peer Learning Activity (PLA) del proyecto PRALINE (Promoting Adult Learning in Networks), cuyo tema vertebral ha sido la sostenibilidad en el aprendizaje permanente.

El proyecto PRALINE tiene como finalidad el impulso y consolidación de las redes internacionales de proveedores de educación de adultos, mediante el aprendizaje entre iguales, el asesoramiento común y el fortalecimiento de las capacidades.

En esta segunda PLA, han participado los integrantes de todas las organizaciones que conforman el proyecto, así como una representante de la Comisión Europea, Martina Ni-Cheallaigh, que ha compartido una presentación sobre los retos de la Unión Europea en materia de sostenibilidad, medio ambiente y economía circular.

“Queremos una Europa social y fuerte; una Europa que se rija por los principios y valores del Tratado; una Europa que sea justa para todo el mundo y que no deje a nadie atrás”, resalta Martina. Además, señala: “Con este propósito, tenemos en marcha el Pacto Verde Europeo, el programa para la digitalización y transformación digital, o el Libro Verde sobre el envejecimiento”. “La idea es que tengamos una economía que sirva para todo el mundo”, añade.

La sesión fue organizada por la entidad francesa Union Nationale des Maisons Familiales Rurales d’Education et d’ Orientation, que realizó una presentación sobre las Maisons Familiales Rurales (MFR) y sobre la estructura general de la FP en Francia. Asimismo, se presentaron tres casos de buenas prácticas, dos procedentes de Francia sobre los distintos territorios de aprendizaje y sobre inclusión, respectivamente, y una de Eslovenia, sobre la educación para el Pacto Verde Europeo a través de los proveedores de Formación Profesional.

La próxima sesión de PRALINE está prevista para finales de septiembre y, si las circunstancias lo permiten, tendrá, por primera vez desde el inicio del proyecto, carácter presencial.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa convoca a todos sus centros asociados a participar en su Asamblea General Ordinaria, celebrada de forma anual, el próximo 17 de junio a las 16:00 (CEST).

Debido a la crisis sanitaria ocasionada por el brote de COVID-19, y con el fin de garantizar la seguridad de todo el colectivo participante, la Asamblea General Ordinaria se llevará a cabo, un año más, de forma telemática. En la Asamblea se tratarán los distintos logros alcanzados por la Asociación en el último año, se hablará de las actividades realizadas, se efectuará rendición de resultados y se fijará la línea a seguir de cara al próximo año. En cuanto a la votación, el voto electrónico tendrá absoluta validez y será certificado por fiables sistemas de verificación de identidad.

La Asamblea será también una forma perfecta para los centros asociados de “volver a verse” y compartir sus reflexiones sobre el panorama de la FP actual y venidera.

La celebración de esta Asamblea virtual no es óbice para que, si las circunstancias lo permiten, la Asociación organice la celebración de alguna actividad de carácter presencial para finales de este año.