El CIPFP Canastell (Alicante), centro asociado a la Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, ha participado en el Proyecto Europeo Erasmus KA-202 ARVET durante el curso 2022/2023, con el fin de impulsar las nuevas tecnologías en prácticas de FP con estudiantes con discapacidad.

El proyecto ARVET, desarrollado desde 2021 hasta 2023, ha pretendido proporcionar una herramienta digital innovadora, basada en el uso de las balizas digitales y de la Realidad Aumentada (RA), para facilitar la realización autónoma de las tareas manipulativas individuales en prácticas de FP con alumnado con discapacidad, además de crear una nueva metodología didáctica.

En esta iniciativa pionera, liderada por FUNDEUN, han colaborado diversas entidades, como la Dirección General de FP y Enseñanzas de Régimen Especial de la Generalitat Valenciana a través del Centro de Innovación Digital Avanzada, así como diferentes centros formativos de FP españoles, rumanos y finlandeses que han participado en el proyecto.

Por su parte, el centro alicantino, al igual que los demás centros implicados, ha realizado el testeo de las herramientas digitales con sus alumnos y alumnas de los tres programas formativos de cualificación básica en régimen de Educación Especial que ofertan y con los jóvenes de FP Básica de Mantenimiento de Vehículos y de Cocina y Restauración.

“Cada centro participante escoge las herramientas de RA que más se ajustan a las familias profesionales disponibles en su oferta formativa. Después, las utilizamos para aprender a usar un multímetro digital, manejar una carretilla elevadora y a usar una cafetera industrial, entre otros”, ha explicado Mª Ángeles Ferrández, vicedirectora del CIPFP Canastell.

En el caso del CIPFP Canastell, se establecieron dos grupos de trabajo, el grupo control que aprendieron de forma tradicional el proceso del uso del multímetro digital y el grupo experimental que aprendieron a usar la cafetera industrial con el empleo de las herramientas RA. Una vez finalizado el experimento, tanto el alumnado como el profesorado respondieron a unos cuestionarios para comprobar la eficacia de los dos sistemas de aprendizaje.

La digitalización como herramienta clave en la FP

La decisión del CIPFP Canastell de unirse a este trabajo ha sido a raíz del marco estratégico Educación y Formación 2020 (ET2020) del Consejo de la Unión Europea, en el que se invita a los países europeos a llevar a cabo reformas políticas para mejorar los resultados educativos, especialmente en la FP. “De esta manera, se idean acciones que permitan aumentar la tasa de empleo de las personas con discapacidad, debido a sus posibilidades de generar una inserción laboral muy específica y aplicada. Así es cómo decidimos aportar nuestro granito de arena”, ha añadido Ferrández.

“Sin duda, ha sido una gran experiencia tanto para los docentes como para los estudiantes, quienes han estado muy implicados en todas las fases de prueba. Seguiremos trabajando para que nuestros jóvenes mejoren sus competencias digitales e integrarse adecuadamente en el mercado laboral”, ha concluido Mª Ángeles Ferrández.

El Institut Escola del Treball de Barcelona y Lleida, CIPFP Mislata (Valencia) y el CIFP Juan de Herrera de Valladolid, centros asociados a la Asociación de Formación Profesional FPEmpresa, han participado en un proyecto que impulsa la metodología Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) entre la comunidad educativa durante el curso 2022/23.

‘Creación de un Banco de Proyectos ABP y demás metodologías activas de aprendizaje para la FP’ es un proyecto que ha sido aprobado por el Ministerio de Educación y FP en 2021 y que ha contado con la colaboración de PIMEC, representante de los intereses de las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) y los autónomos de Cataluña.

Esta iniciativa se basa en la creación de un banco de proyectos abierto que permite el acceso a cualquier docente o equipo docente que desee implementar proyectos intermodulares de cualquier ciclo formativo. Por su parte, PIMEC se encarga de validar las competencias técnicas asociadas a cada ciclo y de analizar los diferentes perfiles profesionales para adaptarlos en el mercado laboral.

“Aunque este proyecto está destinado principalmente para docentes de FP que trabajen con la metodología ABP, al ser un recurso abierto a todos puede ser también utilizado por cualquier equipo docente independiente del tipo de formación”, ha aclarado Olga Castilla, vocal coordinadora de FPEmpresa en Cataluña y profesora de Formación y Orientación Laboral en el Instituto Escola del Treball de Lleida.

Origen y objetivos

La iniciativa parte de la necesidad de facilitar la implementación de los proyectos en los distintos ciclos formativos y hacerlos accesibles, “de manera que se puedan poner en práctica fácilmente, ya que uno de los objetivos clave de la FP en los centros educativos es la de plantear problemas reales como eje conductor del aprendizaje”, ha expresado Castilla.

Para ello, los centros educativos participantes decidieron aglutinar los proyectos realizados en todas las familias profesionales en un repositorio que fomente el aprendizaje en las aulas mediante la metodología ABP y crear una comunidad de docentes que enseñen con el objetivo de acercar los sectores profesionales al alumnado.

“Lo novedoso de este proyecto es que los estudiantes consiguen reducir notablemente el proceso de adaptación al puesto de trabajo, ya que gran parte de su enseñanza se basan en estos Proyectos ABP. Sin duda, es un orgullo trabajar en colaboración y seguir compartiendo recursos, con los que consigamos mejorar la empleabilidad y el futuro de los jóvenes”, ha concluido Olga Castilla.

Para acceder al proyecto puede hacerlo a partir de este enlace.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa, junto a CaixaBank Dualiza y al CIPFP Mislata, centro socio de FPEmpresa, ha llevado a cabo el Encuentro Dualiza sobre “El Rol de la FP en las Empresas TIC”. El encuentro ha logrado reunir a más de 50 representantes del sector tecnológico y educativo para conocer el estado actual del sector, así como las necesidades que se demandan en el mercado laboral. En representación de FPEmpresa ha estado presente Mariano Monzó, vocal coordinador de la Asociación en la Comunidad Valenciana y director del CIFP Mislata.

La jornada ha sido inaugurada por la directora general de FP, Marta Armendia, que ha destacado la importancia de la Formación Profesional. A continuación, se ha realizado una exposición por parte del presidente de AVETIC, Joaquín García, quien ha realizado una radiografía de un sector en el que operan más de 72.000 empresas con una facturación de 110 mil millones de euros y en el que la gran mayoría de empresas cuenta con entre 10 y 50 empleados.

Sobre empleo, García ha subrayado que casi el 3% de todos los trabajadores de nuestro país se emplean en el sector TIC, principalmente en el área de Telecomunicaciones, Data y Soporte, y la mayor parte de ellos, casi el 80%, son hombres.

Ese perfil empresarial se refleja también en la Comunidad Valenciana, donde más de 5.000 empresas se concentran en actividades informáticas, seguido de unas 700 que se centran en telecomunicaciones. En ambos casos, se trata de autónomos, empresas sin asalariados o microempresas de hasta 10 trabajadores.

Además, los asistentes han constituido seis mesas redondas de debate, en las que se han mezclado profesionales de las empresas y docentes de todos los ciclos formativos de la familia profesional de Informática y los másteres de FP de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial y Big Data. En este apartado se han trabajado los siguientes objetivos:

–          Definir los perfiles profesionales demandados por las empresas.

–          Conocer las tendencias tecnológicas del sector.

–          Concretar las competencias que deben tener los profesionales más allá de los conocimientos técnicos.

–          Reflexionar sobre cómo aumentar la presencia femenina en ciclos formativos tecnológicos.

–          Y encontrar diversos puntos de colaboración empresas-centro.

Las principales conclusiones extraídas de esas mesas de trabajo se agruparán en un informe final que se elaborará durante las próximas semanas. El documento servirá de punto de partida para definir posibles modificaciones curriculares a medio y largo plazo, avanzar en el desarrollo de programas duales, o avanzar en los programas de colaboración entre empresas y centros.

El coordinador regional de CaixaBank Dualiza, Ricard Guillem ha remarcado la importancia de eventos como éste que reúnen a empresas y centros educativos.  Esta relación y sinergia es esencial para adaptarse eficazmente a la dinámica del sector tecnológico en constante evolución.

Según el Observatorio de la FP solo durante el próximo año habrá cerca de 30.000 oportunidades de empleo en nuestro país en el sector de Informática y Comunicaciones. Casi el 30% serán para titulados en FP.

La jornada ha sido valorada de forma muy satisfactoria por todas las partes implicadas y se ha considerado que se debería repetir al menos de forma bianual.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha participado este miércoles, 15 de noviembre, en los ‘Encuentros por el Empleo del Futuro’ en Madrid, organizado por la Cámara de Comercio de España, en colaboración con la Comisión Europea, para poner en valor la FP en la empleabilidad y en el mercado laboral. En representación de FPEmpresa ha estado presente Tomás Alonso, vicepresidente de la Asociación.

La jornada, que ha contado con la asistencia de todos los técnicos de la red de Cámaras de Comercio y de diversos representantes del sector empresarial y de la formación, ha tenido como objetivo tratar las principales tendencias del futuro que impactarán al mercado laboral y a la FP en los próximos años, así como los beneficios que ofrece la oferta formativa de FP en el desarrollo de las competencias profesionales.

Las Soft Skills como herramientas clave en el mercado laboral

El acto ha sido inaugurado por José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, que ha subrayado la relevancia de gestionar programas relacionados con el empleo, la formación y el emprendimiento para mejorar la empleabilidad en España. Asimismo, los asistentes han analizado las competencias que demanda el mercado laboral actualmente para contribuir a su mejora, al crecimiento sostenible y al progreso de la competitividad de las empresas.

En la recta final del encuentro, se han realizado dos mesas redondas para abordar el futuro del Empleo y los cambios estratégicos en la FP con la participación de Tomás Alonso, el sociólogo Oriol Homs y Montse Civera, presidenta de la Comisión de Formación de CCE (Planeta Formación y Universidades). Durante su intervención, Alonso ha destacado los principales retos a los que las empresas deben afrontar con la nueva normativa de FP, entre ellos la importancia de orientar hacia la FP desde la Primaria e implementar talento de la FP Dual en los puestos de trabajo.

“Es importante que las empresas sean conscientes de lo necesario que es invertir en profesionales mejor preparados, es decir, invertir en futuro. Con la FP Dual intensiva las entidades se comprometerán a asumir gran parte de la formación del alumnado, de manera que puedan contribuir a su futura inserción laboral. A esto se le suma el apoyo que hay que darles por parte de los centros para que difundan la FP”, ha expresado Alonso.

“Agradecemos a las instituciones organizadoras por haber contado con la perspectiva de FPEmpresa en esta jornada, donde hemos trabajado conjuntamente en establecer las propuestas necesarias para la mejora del mercado laboral del país con la inclusión de talento de FP”, ha concluido Tomás Alonso.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y CaixaBank Dualiza han realizado este miércoles, 15 de noviembre, un Encuentro Dualiza para estudiar los ‘Retos y las oportunidades de la FP Dual en el sector agrario y agroalimentario de Castilla-La Mancha’. El encuentro ha contado con la colaboración del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, el Gobierno de Castilla-La Mancha, AgroBank, Formación Agroalimentaria y EFA Molino de Viento, centro socio de FPEmpresa.

En representación de la Asociación ha estado presente Juan José González, vocal coordinador de FPEmpresa en Castilla-La Mancha y director del CIFP Aguas Nuevas, que ha destacado la implicación de la Asociación en estos encuentros “para ayudar a encontrar diferentes formas de colaboración entre centros y empresas”.

Cerca de un centenar de personas han asistido a esta jornada, cuyo objetivo primordial es crear un punto de encuentro entre entidades y centros del sector agrario y agroalimentario de la provincia para conocer las necesidades del sector representado.

Un espacio para facilitar la creación de nuevos proyectos de FP Dual del sector agrario y agroalimentario

El evento ha sido inaugurado por José Rodrigo Cerrillo, director general de FP en Castilla-La Mancha, y Jaime Campos, director de Agrobank en Castilla-La Mancha, quienes han agradecido la asistencia a todas las personas participantes y han presentado los objetivos clave del encuentro.

Durante la intervención de Eva Aguado, coordinadora territorial Centro y Sur de CaixaBank Dualiza, se ha realizado una radiografía sectorial de entidades y centros de la provincia para conocer las necesidades actuales que están siendo demandadas por el mercado laboral.

Asimismo, los implicados de la jornada han compartido sus experiencias y las buenas prácticas de FP que están realizando en el ámbito agrario, destacando la importancia de la colaboración empresa-centro para desarrollar proyectos que mejoren el futuro de los jóvenes.

Para cerrar la jornada, las entidades y los centros de FP han propuesto diversas soluciones para mejorar la oferta formativa de FP y FP Dual y conseguir ampliar las oportunidades de empleo en el sector agrario y agroalimentario de Castilla-La Mancha.

“Es importante que se organicen los Encuentros Dualiza en todos los sectores profesionales, ya que ayudan a facilitar la creación de espacios de diálogo entre centros, empresas y administraciones. Por nuestra parte, FPEmpresa seguirá con su objetivo, que es trabajar por una FP de calidad”, ha concluido Juan José González.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y CaixaBank Dualiza han organizado este martes, 14 de noviembre, en colaboración con la Junta de Andalucía, un Encuentro Dualiza sobre los ‘Retos y oportunidades de la FP Dual en el sector del olivar’, celebrado en las instalaciones del Centro Cultural Hospital de Santiago (Jaén). En representación de FPEmpresa ha asistido Luis Jesús Ruiz, vicesecretario de la Asociación y director del IES Beatriz de Suabia.

El encuentro, dirigido a empresas y centros educativos del sector del olivar de Andalucía, ha tenido como objetivo abordar los perfiles profesionales demandados en el sector agrario jienense y mostrar las posibilidades de la FP Dual como herramienta para la captación de talento.

Dualizando con las empresas y los centros de FP

El evento ha sido inaugurado por Ana Martínez, jefa de Servicio de Planificación de la Junta de Andalucía y Eva Aguado, coordinadora territorial Centro y Sur de CaixaBank Dualiza, que ha presentado los objetivos del encuentro y ha destacado la “importancia de generar un espacio de diálogo como este entre empresas y centros de FP para conocer en detalle sus necesidades”.

Los participantes han realizado una radiografía sectorial de Jaén para comprender el contexto actual de la FP y FP Dual, así como de los requisitos profesionales de las empresas del sector representado.

Durante la sesión de networking, las empresas jienenses han expuesto sus perspectivas respecto a la necesidad de formar técnicamente a los jóvenes para ser incorporados en el mercado laboral, específicamente en el sector agrario, y adaptarlos a las nuevas necesidades del mundo laboral.

Para finalizar la jornada, se han organizado diferentes mesas de debate donde las entidades y los centros han planteado diversas soluciones a las dificultades que puede presentar la FP Dual en Jaén, además de detectar las necesidades formativas del sector oleícola y de otros sectores relacionados, como es el caso del Comercio, Oleoturismo, Mecánica, Electrónica, entre otros.

“Para FPEmpresa es necesario organizar este tipo de encuentros junto a CaixaBank Dualiza para seguir con nuestra apuesta por una FP Dual de calidad. De esta manera, conseguimos que las empresas relevantes del sector productivo tengan interés en desarrollar proyectos junto con los centros formativos”, ha concluido Luis Jesús Ruiz.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha asistido el 9 de noviembre a la jornada ‘SAAM (Alianza para la Movilidad Africana)’ en el Palacio Euskalduna (Bilbao), organizado por el Centro San Viator Sopuerta, centro socio de FPEmpresa, junto con la Asociación Mundus de Zaragoza. En representación de FPEmpresa ha estado presente Zigor Esnaola, vocal coordinador de la Asociación en el País Vasco.

Cerca de un centenar de personas se han reunido en este encuentro, cuyo objetivo principal ha sido compartir las experiencias y los resultados obtenidos del proyecto SAAM. El proyecto SAAM, desarrollado desde el 2020, es un proyecto piloto subvencionado por la Unión Europea (UE) en el campo de la FP que busca la colaboración con los centros africanos para futuros proyectos Erasmus+, además de mejorar el acceso al mercado laboral de los estudiantes africanos.

Entre los participantes del evento destacan Rikardo Lamadrid, director de Tecnología y Aprendizajes Avanzados del Gobierno Vasco, Kerman López, Vicario General de Bilbao, y María Gómez, directora de la Unidad de Formación Profesional y Europass del SEPIE, entre otras figuras.

Compromiso por la colaboración internacional en el ámbito educativo

La jornada, inaugurada por Alfredo Garmendia, responsable del Departamento Internacional del Centro San Viator Sopuerta, ha sido dividida en diferentes mesas redondas para introducir el proyecto SAAM, presentar el sistema educativo de FP del continente africano y las iniciativas que se han llevado a cabo para comenzar un convenio de colaboración con los centros africanos, entre otros temas.

Asimismo, durante la intervención de los estudiantes y docentes de los centros de Malawi, Kenia y Centro San Viator Sopuerta, se han expuesto las diversas experiencias de movilidad internacional, resaltando el impacto que tienen las movilidades Erasmus+ en la FP y en el desarrollo profesional, cultural y personal de los jóvenes.

Para finalizar el encuentro, los organizadores han destacado los resultados que han obtenido con el proyecto y sus posibles mejoras, ya que la iniciativa tiene previsto terminar el próximo mayo de 2024. “De manera, que podemos seguir trabajando juntos en esta unión internacional y así lograr que el proyecto continúe en un futuro, dando la oportunidad a nuevos estudiantes a unirse a este gran programa”, ha expresado Alfredo Garmendia.

“Sin duda, es importante asistir a este tipo de eventos para apoyar la colaboración internacional, una herramienta clave para enriquecer la formación técnica del alumnado. De este modo, FPEmpresa también se compromete a seguir trabajando para impulsar la FP más allá de nuestras fronteras”, ha concluido Zigor Esnaola.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa ha participado, junto a CaixaBank Dualiza y Empieza por Educar (ExE), por segundo año consecutivo en el Congreso ‘FPB en Red: Impulsando la FP Básica’, celebrado este viernes en la facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid. Así pues, las entidades han conseguido reunir a más de 300 docentes y profesionales dedicados a la Formación Profesional Básica en el mayor congreso celebrado en nuestro país sobre esta modalidad formativa.

Los asistentes han podido visibilizar las mejores experiencias realizadas en el ámbito de la Formación Profesional de Grado Básico en centros educativos de todo el país con el objetivo de poder replicar aquellas que han funcionado en otros territorios para contribuir a una mejora en los resultados de aprendizaje de los estudiantes.

Según datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional, apenas la mitad de todo el alumnado que inicia FP Básica acaba titulando al pasar cuatro años.

Una parte del éxito de aquellos que titulan corresponde al compromiso realizado por equipos directivos y docentes, muchos de los cuales han querido compartir su visión en el congreso. Para ello, el evento ha contado con la intervención de representantes de 19 centros educativos procedentes de diversas comunidades autónomas como Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Comunidad de Madrid, País Vasco y la Región de Murcia.

En el caso del centro canario CIFP Tony Gallardo, centro socio de FPEmpresa, ha expuesto los diversos proyectos que están llevando a cabo con el fin de integrar al alumnado inmigrante, junto al alumnado de FP Básica, Grado Medio o Grado Superior, a través del aprendizaje basado en retos para conseguir un compromiso conjunto.

Mientras, el Colegio Antonio Gala ha presentado “APS DH Generation”, un proyecto de aprendizaje-servicio para poner a los estudiantes al servicio de la comunidad donde se ubica, en este caso en Dos Hermanas (Sevilla), por el que ha recibido ayuda de todos los actores de la localidad.

Por último, el Colegio Ave María San Cristóbal de Granada, también socio de FPEmpresa, ha explicado cómo su proyecto “Veo Veo” ha nacido gracias a su asistencia a FPB en Red 2022, de manera que ha recalcado la importancia de organizar este tipo de congresos, ya que “funciona y se sacan cosas muy positivas”.

En la bienvenida, el vicepresidente de Caixabank Dualiza, Eugenio Solla, ha querido destacar “la importancia de la FP Básica como herramienta fundamental para dar esperanza a muchos estudiantes y recuperarles para el sistema educativo”.

Solla ha subrayado “la utilidad de congresos como este constituidos en foros de diálogo para los docentes” y ha recordado “que precisamente en esa utilidad para la FP y para la comunidad docente se justifica el trabajo de CaixaBank Dualiza”.

El vicepresidente de la Asociación FPEmpresa, Tomás Alonso, ha expresado que “FPEmpresa participa de nuevo junto a CaixaBank Dualiza y Fundación Empieza por Educar impulsando FPB En Red, cuyo objetivo primordial es seguir apostando por este nivel educativo, dentro de la Formación Profesional, con el fin de reducir el abandono escolar prematuro y servir como puente hacia la formación de personas y profesionales, pudiendo continuar su formación en otros niveles superiores. Por nuestra parte, seguimos apoyando la transformación de la vida de las personas”.

Por su parte, la directora general de Empieza Por Educar, Beatriz Morilla señalaba que “si algo hemos aprendido estos años trabajando en la FP de Grado Básico es que es el lugar de las oportunidades. El lugar donde las cosas aún no son, pero seguro que lo serán”.

En la sexta edición de este evento, las entidades organizadoras han mostrado su compromiso por impulsar y poner en valor tanto la importancia de la Formación Profesional de Grado Básico como a los profesionales de la educación que trabajan en torno a este itinerario. Además, las buenas prácticas compartidas destacan porque fomentan la motivación de los estudiantes y su asistencia a clase en un tipo de estudios que sufre una alta tasa de abandono. Se cumple así otro de los objetivos del congreso que es poner el foco en el alumnado y en su progreso a lo largo de este itinerario.

FPEmpresa y CaixaBank Dualiza han organizado este martes, 7 de noviembre, en las instalaciones del Centro Integrado Agroforestal de Navarra un Encuentro Dualiza para analizar los ‘Retos y oportunidades de la FP Dual en el sector agrario de Navarra’. En el encuentro también han colaborado el Gobierno de Navarra, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Agro Bank y el centro Lanbide Heziketa, entre otras entidades.

En representación de FPEmpresa ha asistido Miguel Infante, vocal coordinador de la Asociación en Navarra.

La reunión ha tenido como objetivo facilitar a las empresas y centros educativos de Navarra un espacio de encuentro e intercambio que favorezca la creación de proyectos de FP en el sector agrario.

Una radiografía de la FP Dual en Navarra

El encuentro ha unido a centros y empresas del sector agrario para realizar conjuntamente una radiografía sectorial de Navarra sobre su contexto actual de la FP y FP Dual, así como de su relación entre la oferta formativa y la demanda de las entidades.

Tras conocer las oportunidades que se presentan en el sector agroalimentario, las empresas han presentado a los participantes los proyectos de éxito realizados a través de la colaboración entre empresa y centros de FP, recalcando una vez más el compromiso y el esfuerzo por fomentar esta opción formativa.

En la recta final de la jornada, los equipos de trabajo han conocido los resultados del estudio multidisciplinar sobre los perfiles demandados en el sector agrícola, donde se demuestra las posibilidades de la FP como herramienta de captación de talento, además de conocer los perfiles que demandan las empresas agrarias navarras y las necesidades formativas de los sectores representados.

“Este tipo de eventos son necesarios en todos los sectores profesionales para seguir apostando por la cooperación entre entidades y centros, además de seguir impulsando la FP Dual mediante el desarrollo de proyectos colaborativos”, ha concluido Miguel Infante.

La Asociación de Centros de Formación Profesional FPEmpresa y FENIE han organizado este martes, 7 de noviembre, junto a CaixaBank Dualiza, la jornada “Presente y futuro de la Formación Profesional en el sector de las instalaciones” celebrada en la sede de ASPRINELPA, la asociación provincial de empresarios de instalaciones eléctricas y telecomunicaciones de Palencia. Este encuentro, que nace del convenio de colaboración entre FPEmpresa y FENIE firmado en julio de 2023, se convierte en la primera prueba piloto en Palencia para después seguir expandiendo el proyecto por el resto de España.

En representación de FPEmpresa ha asistido María Ángeles Bernal, vocal coordinadora de la Asociación en Castilla y León.

Este encuentro ha tenido como objetivo fomentar la colaboración entre centros de FP y empresas del sector de las instalaciones para desarrollar sinergias entre el mundo empresarial y el formativo.

Así pues, entre los participantes del evento destacan empresas como Electricidad Fergal SL, Electricidad Vicente SL y Elgosa Instalaciones y Montajes SL, entre otras, además de las familias profesionales de Electricidad y Electrónica de los centros educativos castellanoleoneses Centro Don Bosco, IES Santa María La Real e IES Trinidad Arroyo, centro socio de FPEmpresa.

Programa

El evento, inaugurado por Miguel Ángel Gómez, presidente de FENIE y ASPRINELPA, ha contado con diversas mesas de trabajo donde los participantes, tanto representantes de empresas instaladoras como del sector educativo, han planteado diferentes cuestiones acerca del contexto actual de la formación de alumnado y su empleabilidad en el sector representado.

Tras la sesión de networking, se han llevado a cabo actividades que persiguen el objetivo de crear acciones que permitan mejorar la empleabilidad de los jóvenes en el sector de las instalaciones. Para ello, se han expuesto las ventajas que puede ofrecer la FP en las entidades instaladoras, así como las oportunidades que pueden generar los centros educativos para ofrecer talento de FP e impulsar la mano de obra en el sector de las instalaciones.

Para finalizar el programa, los implicados de la jornada han expuesto las oportunidades que pueden experimentar si se llevan a cabo proyectos en conjunto, además de conocer cuáles son las necesidades específicas que pueden demandar las empresas al ser de diferente tamaño (entre grandes y pequeñas empresas). Por esta razón, se promoverán las visitas de las entidades a los centros de FP para que los estudiantes conozcan de cerca las posibilidades laborales a las que pueden optar una vez finalizados sus estudios, entre otras iniciativas.

“Queremos seguir desarrollando junto a FENIE actividades de esta índole, ya que son clave para seguir apostando por la orientación hacia la FP. Es importante actualizarse en todos los sectores productivos, pero sobre todo en aquellos que están en constante cambio como puede ser el sector de las instalaciones”, ha concluido María Ángeles Bernal.